¡Activa las notificaciones laborales por email!

Director De Ventas y Servicio Empresarial Telecomunicaciones

Empresa Confidencial

Puebla de Zaragoza

Presencial

MXN 800,000 - 1,200,000

Jornada completa

Hace 2 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de TI busca un Director de Ventas y Servicio Empresarial en Puebla. El candidato ideal debe tener experiencia en liderazgo de ventas en el sector TELCO y una licenciatura en un campo relacionado. Las responsabilidades incluyen monitorear el desempeño comercial y optimizar la experiencia del cliente a lo largo de su recorrido.

Formación

  • 10 años de experiencia en puestos de liderazgo relacionado con ventas en TELCO.
  • Radicar en Puebla es indispensable.

Responsabilidades

  • Monitorear la ejecución comercial basándose en indicadores de desempeño.
  • Desarrollar una visión integral del cliente desde la Preventa hasta la Postventa.
  • Garantizar avances semanales en activaciones de ventas.

Conocimientos

Liderazgo
Comunicación

Educación

Licenciatura en comunicaciones
Licenciatura en mercadotecnia
Licenciatura en administración de empresas

Descripción del empleo

Empresa internacional de TI te está buscando:

Posición: Director De Ventas y Servicio Empresarial

Requisitos:

  • Licenciatura en comunicaciones, mercadotecnia, administración de empresas o algún campo relacionado
  • Radicar en Puebla Indispensable
  • Experiencia de 10 años en puestos de liderazgo relacionado con ventas en TELCO (indispensable)

¿Qué se busca con esta posición?

  • Monitorear la ejecución comercial basándose en los indicadores de desempeño por gerencia, territorio comercial, plazas y ejecutivos. Tomar y reevaluar decisiones estratégicas en función de esta supervisión y ejecución.
  • Desarrollar una visión integral del cliente que abarque tanto las etapas de Venta como de Postventa, asegurando que los clientes reciban un acompañamiento continuo a lo largo de todo su recorrido, desde la Preventa hasta la Postventa. Esto permitirá optimizar las capacidades de un equipo que cuente con habilidades en ambos perfiles.
  • Garantizar, según la planificación a 60 días, que logremos un avance semanal en las activaciones del 25% en la Semana 1, 15% en la Semana 2, 30% en la Semana 3 y 30% en la Semana 4, respecto al total de la cuota de ventas.
  • Detectar las necesidades de servicio y las oportunidades de negocio con los clientes, colaborando en la creación de procesos de mejora tanto para el área como para otras áreas relacionadas.
Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.