Auxiliar Nóminas

Tecnología y Diseño Industrial S.A.P.I DE C.V.; Zapopan; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de investigación y desarrollo de dispositivos médicos busca un Auxiliar de Nóminas. El candidato ideal debe tener formación en Contabilidad o Recursos Humanos y al menos un año de experiencia. Las responsabilidades incluyen la elaboración de nómina y gestión de incidencias. Se ofrece un sueldo mensual de $14,000 más bonos y prestaciones.

Servicios

Bono de puntualidad

Bono de asistencia

Vales de despensa

Seguro de vida

Prestaciones de ley

Fondo de ahorro del 8%

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en áreas de nóminas y compensaciones.

Responsabilidades

• Recepción y captura de incidencias del personal en CONTPAQi.
• Elaboración de pre-nómina y cálculo de IMSS, INFONAVIT.

Conocimientos

SUA

Ley Federal del Trabajo

Horas extras

Elaboración de nómina

Educación

Licenciatura en Contabilidad

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

CONTPAQi

ERP de nómina

Descripción del empleo

Somos una empresa de investigación, innovación, desarrollo y distribución de Dispositivos Médicos para Ortopedia y Traumatología.

Tecnología y Diseño Industrial Solicita

AUXILIAR DE NÓMINAS

1. Edad: 23 años en adelante.
2. Formación académica: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afín.
3. Experiencia mínima de 1 año en áreas de nóminas y compensaciones.

Conocimientos

• SUA, IDSE, IMSS, Fonacot e Infonavit.
• Ley Federal del Trabajo.
• Horas extras, pre-nómina y elaboración de nómina.
• ERP de nómina y CONTPAQi.

Actividades del puesto

• Recepción y captura de incidencias del personal en CONTPAQi, administración y control.
• Aclaraciones de nóminas.
• Presentar altas, bajas y modificaciones de salario ante IMSS.
• Elaboración de pre-nómina.
• Cálculo de IMSS, INFONAVIT.
• Timbrado de nómina, emisión e impresión de recibos.

Ofrecemos

• Sueldo mensual de $14,000.
• 10% Bono de puntualidad.
• 10% Bono de asistencia.
• Vales de despensa por $500 mensuales.
• Seguro de vida.
• Prestaciones de ley.
• Fondo de ahorro del 8%.