Gerente comercial

ELECTRICX: Confianza y Eficiencia; Ciudad de México; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector electromecánico busca un Gerente de Ventas de Obra Electromecánica de Media Tensión. El candidato ideal liderará las actividades de ventas, desarrollará relaciones con clientes y garantizará la satisfacción del cliente. Se requiere experiencia en ventas técnicas y habilidades de liderazgo. Ofrecemos un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Salario competitivo

Comisiones por desempeño

Buen ambiente de trabajo

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• 1-2 años de experiencia en ventas técnicas en proyectos de media tensión.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar objetivos.
• Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales.
• Colaborar con equipos internos para asegurar la correcta ejecución de proyectos.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Resolución de problemas

Pensamiento estratégico

Educación

Ingeniería Eléctrica

Maestría en Administración

Herramientas

CRM

Microsoft Office

Descripción del empleo

Resumen del Puesto
El Gerente de Ventas de Obra Electromecánica de Media Tensión será responsable de liderar y gestionar las actividades de ventas relacionadas con proyectos electromecánicos de media tensión. Su principal objetivo será identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones sólidas con los clientes, y asegurar la consecución de los objetivos de ventas, garantizando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad.



Responsabilidades Principales
1. Gestión Comercial y Ventas:
o Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.

o Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector de media tensión.

o Dar seguimiento y enviar propuestas técnico-comerciales adaptadas a las necesidades del cliente.

o Negociar contratos y cerrar acuerdosrentables para la empresa.

2. Relación con Clientes:
o Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales.

o Actuar como el principal punto de contacto entre el cliente y la empresa durante el ciclo de vida del proyecto.

o Proveer soporte técnico y asesoramiento durante las etapas de pre-venta y post-venta.

3. Coordinación de Proyectos:
o Colaborar con equipos internos (ingeniería, operaciones, logística) para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.

o Supervisar la entrega de proyectos cumpliendo plazos, especificaciones técnicas y presupuesto.

4. Análisis de Mercado:
o Monitorear tendencias del mercado, competidores y nuevas tecnologías relacionadas con sistemas de media tensión.

o Proporcionar reportes periódicos sobre el desempeño de ventas y oportunidades futuras.

o Fortalecer el reconocimiento de la marca.

5. Liderazgo y Gestión de Equipos:
o Dirigir y motivar a un equipo de ventas para maximizar su desempeño.

o Proveer capacitación continua y orientación para desarrollar habilidades técnicas y comerciales.



Requisitos
1. Educación:
o Título en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, o afín. (Deseable Maestría en Administración, Ventas o áreas
relacionadas).



2. Experiencia:
o Mínimo 1-2 años de experiencia en ventas técnicas, especialmente en proyectos de media tensión y obra electromecánica.

o Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas.



3. Conocimientos

Técnicos:
o Amplio conocimiento de sistemas de media tensión, normativas eléctricas y proyectos electromecánicos.

o Familiaridad con equipos como celdas de media tensión, transformadores, y tableros de distribución, normativa CFE, tramites y gestión ante CFE.


4. Habilidades:
o Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.

o Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.

o Dominio de herramientas de CRM y Microsoft Office.

o Nivel avanzado de inglés (deseable).



5. Competencias:
o Orientación a resultados.

o Capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y equipos internos.

o Pensamiento estratégico y habilidades de planificación.



6. Compensación por Objetivos:
o Generación de Pipe

o Seguimiento a las oportunidades

o Liderazgo para creación de equipo comercial

o Objetivo de Venta

o Objetivo de Facturación



Sexo femenino, a partir de los 30 años.


Condiciones Laborales
· Ubicación: Alcaldía Álvaro Obregón.

· Horario: Tiempo completo, con disponibilidad para viajar.



Beneficios: Salario competitivo, comisiones por desempeño, buen ambiente de trabajo, y oportunidades de desarrollo profesional.