Auxiliar de Reclutamiento

GMC Grupo Multiservicios para la Construcción; Salamanca; Presencial; MXN 20,000 - 40,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de la construcción busca un profesional en reclutamiento para unirse a su equipo. Esta posición clave implica la publicación de vacantes, la coordinación de entrevistas y la gestión del proceso de integración de nuevos colaboradores. Con un enfoque en el desarrollo profesional y el crecimiento anual, la empresa ofrece un entorno dinámico donde la colaboración y el cumplimiento de objetivos son fundamentales. Si tienes pasión por el reclutamiento y deseas contribuir a un equipo exitoso, esta es tu oportunidad.

Servicios

Sueldo base

Prestaciones de ley

Plan de carrera

Crecimiento anual

Formación

• Amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidad para coordinar y gestionar procesos de integración.

Responsabilidades

• Publicar vacantes y coordinar entrevistas con candidatos.
• Gestionar el proceso de integración y capacitación de nuevos empleados.

Conocimientos

Reclutamiento

Gestión de Talento

Coordinación de Capacitación

Entrevistas

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Buscamos a una persona con amplia experiencia en el área de reclutamiento que pueda desempeñar las siguientes funciones:

1. Publicar vacantes en las plataformas y medios de difusión adecuados.
2. Reportar al Especialista de Reclutamiento sobre el cumplimiento de objetivos y estrategias.
3. Coadyuvar con el equipo de Reclutamiento para alcanzar los objetivos del área.
4. Consolidar propuestas curriculares para seguimiento en el proceso.
5. Garantizar la aplicación del proceso de integración en el sistema de Administración de Personal.
6. Coordinar la ejecución del itinerario de capacitación con las áreas correspondientes.
7. Gestionar lo necesario para que el candidato seleccionado esté listo para su ingreso, en coordinación con Administración de Talento Humano, Relaciones Laborales y el Líder Inmediato.
8. Realizar y coordinar entrevistas.
9. Gestionar la entrega de documentos de los candidatos para su cierre oportuno.
10. Coordinar el apoyo administrativo para cumplir los objetivos del área.
11. Asistir en el control administrativo del proceso de Reclutamiento, Selección y preparación para la contratación.
12. Dar seguimiento a la retención inicial del colaborador.

Ofrecemos

• Sueldo base
• Prestaciones de ley
• Plan de carrera
• Crecimiento anual