Education and Training Specialist

Nestlé; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nestlé busca un Especialista en Educación y Entrenamiento para unirse a su equipo en Valle de México. La posición implica coordinar programas de capacitación, gestionar el presupuesto y asegurar normativas de calidad. Se requiere experiencia previa en fábricas y una licenciatura concluida.

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en entrenamiento y capacitación.
• Conocimientos en capacitaciones y entrenamientos en fábricas.

Responsabilidades

• Coordinar e implementar programas de desarrollo de competencias.
• Elaborar el Plan anual de capacitación en coordinación con áreas de Seguridad y Calidad.
• Manejar y controlar el presupuesto de capacitación en fábricas.

Conocimientos

Entrenamiento y capacitación

Desarrollo de competencias

Conocimiento en normativas de calidad

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Especialista en Educación y Entrenamiento (Valle de México)

Buscamos un Especialista en Educación y Entrenamiento para formar parte de nuestro equipo de Talento.

Posición:

• Localidad: Valle de México – San Lorenzo / Cuatitlán / Tepozotlán
• Esquema: Presencial
  
  

Descripción del Puesto:

Únete al equipo de Talento como Especialista en Educación y Entrenamiento para Coordinar e implementar programas de desarrollo de competencias y capacitación formal en temas de cumplimiento legal, basándose en principios y políticas de liderazgo, así como todas las políticas de Recursos Humanos vigentes. Con el fin de generar una cultura de alto desempeño y maximizar el potencial de cada colaborador en la fábrica.

Principales Responsabilidades:

• Elaborar el Plan anual de capacitación en coordinación con las áreas de Seguridad y Calidad tomando en cuenta los requisitos legales de capacitación y todas las normas aplicables a la fábrica.
• Coordinar los procesos de detección de necesidades de formación del personal y desarrollo de competencias técnicas realizados por Line Managers, asesorándolos para que sean acordes a los objetivos de la fábrica.
• NCE (Nestlé Continuos Excellence): Conocer y aplicar el modelo NCE, liderar el pilar de Educación y Entrenamiento, apoyar el despliegue de las acciones del pilar de Leadership Development para crear la mentalidad LEAN y definir planes de capacitación para asegurar el correcto entendimiento y aplicación de conceptos métodos y herramientas del pilar.
• Manejar y controlar el presupuesto de capacitación en las fábricas a su cargo. Atender el proceso de pago a proveedores realizando las solicitudes de pedido, órdenes de compra en el sistema SAP para asegurar el pago a proveedores en el tiempo estipulado en las políticas de Compras de Nestlé.
• Conocer e identificar los análisis de riesgos del área de trabajo, aplicando los procedimientos y estándares y reglas de seguridad requeridos para prevenir accidentes. Conocer y aplicar los prodecimientos de respuesta a emergencias
• Conocer y aplicar las BPF´s y conceptos de calidad e inocuidad en sus actividades diarias para asegurar la elaboración de productos inocuos
• Aplicación del Modelo NCE, a través del uso de los procedimientos y herramientas establecidas en el mismo, para garantizar la rentabilidad de los procesos y una gestión integral y sistemática en cuanto a Calidad, Inocuidad, Seguridad, Medio ambiente e Higiene. en base a las normas internas (SGI) y externas ( ISO 14001, ISO 22000, OHSAS 18001 Y NQMS )
  
  

Conocimientos Requeridos:

• Licenciatura concluida
• Experiencia de al menos 2 años con sólido conocimientos en entrenamiento y capacitación o posiciones similares
• Conocimiento previo en capacitaciones y entrenamientos en fabricas
• Se requiere experiencia en capacitación y educación en fábricas, con conocimiento de los niveles DC1, DC2, DC4 y DC5 en desarrollo de competencias