Site Access Coordinator

Schneider Electric está buscando un Site Access Coordinator en San Pedro, Mexico.

Schneider Electric crea tecnologías conectadas que remodelan industrias, transforman ciudades y enriquecen vidas. Nuestros más de 135,000 empleados prosperan en más de 100 países. Desde los conmutadores más simples hasta los sistemas operativos complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes administran y automatizan sus operaciones. Ayúdenos a ofrecer soluciones que garanticen que Life Is On esté en todas partes, para todos y en todo momento.

What would you be doing in this position?

Do you have a passion for employee experience while supporting business goals in a thriving work environment? Come join our team as a Site Access Coordinator where you develop rapport with business partners, suppliers, employees, managers and human resource partners.

We are seeking a detail-oriented and efficient Site Access Coordinator to manage background checks and drug testing for employees seeking access to customer sites. This role requires handling confidential information while ensuring compliance with company policies and regulations in a fast-paced work environment.

Key Responsibilities:

• Coordinate Background Checks: Manage the scheduling and execution of background checks for new hires and contractors, ensuring timely completion and adherence to legal standards.
• Drug Testing Management: Oversee the drug testing process, including scheduling, documentation, and follow-up, ensuring compliance with company policies and safety regulations.
• Confidential Information Handling: Maintain strict confidentiality of all employee records and sensitive information, ensuring compliance with privacy laws and company policies.
• Communication: Serve as the primary point of contact for employees regarding access requirements, providing clear instructions and support throughout the process.
• Record Keeping: Maintain accurate records of background checks and drug tests, ensuring all documentation is up-to-date and easily accessible for audits.
• Process Improvement: Continuously evaluate and improve processes related to site access, identifying areas for increased efficiency and effectiveness.

Why Join Us? At Schneider Electric we value our employees and foster a culture of continuous improvement and collaboration. Join our team and contribute to creating safe and compliant work environments for our employees and customers!

Successful candidates are:

• Fluent in English both in written and oral communication.
• Critical thinkers who thrive in a fast-paced environment.
• Organized and detail-oriented who can prioritize tasks based on urgency.
• Customer centric with a strong work ethic.
• Team players who support colleagues in a non-competitive way but one where we all achieve together as a collective team.
• Change agents who continuously strive to do things faster, more effectively, and with greater impact to the organization.
• High level of professional conduct and ability to work with sensitive and confidential information.
• Adaptable and may be asked to flex to other teams to meet business demands.

Requirements:

• Completed Bachelor Degree with preference in Business, Human Resources, Finance, or Information Systems.
• English is required as this is the primary communication language in this role.
• Two years or more in a professional position preferred.

Schneider Electric ofrece un paquete de beneficios robusto para apoyar a nuestros empleados, tales como condiciones de trabajo flexibles, licencia familiar pagada, prestaciones superiores a las que la ley establece y más. Haz clic aquí para obtener más información sobre cómo trabajar con nosotros: http://se.com/mx/careers

Buscamos y recompensamos a las personas por poner al cliente primero, ser disruptivo con el status quo, adoptar diferentes perspectivas, aprender continuamente y actuar como propietarios. Somos reconocidos en todo el mundo por acoger a las personas tal como son. Creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la empresa.

¡Déjanos conocerte! Aplica hoy.

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición estará publicada hasta que sea cubierta.

La política de Schneider Electric es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y avance en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción de todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Agencias relacionadas: Schneider Electric no acepta currículums no solicitados y no será responsable de los honorarios relacionados con los mismos.

Schneider Electric es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o estado de veterano protegido y no serán discriminados por discapacidad.