Jefatura de personal

Distribuidora Tamex; Tlalnepantla; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa sólida y en constante crecimiento busca un Jefe/a de Personal proactivo y dinámico para unirse a su equipo en Tlalnepantla. Este rol es clave en la gestión del talento y optimización de procesos dentro del área de Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener una licenciatura concluida y al menos 5 años de experiencia en puestos similares. Se valorará el dominio de Microsoft Excel y un sólido conocimiento de la Ley Federal del Trabajo. La empresa ofrece un ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional, haciendo de esta una oportunidad emocionante para quienes buscan un impacto significativo en su carrera.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Oportunidades de crecimiento

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• 5+ años de experiencia en Recursos Humanos y gestión del talento.
• Dominio de la Ley Federal del Trabajo y normatividad del IMSS e INFONAVIT.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de administración de personal y optimización de recursos.
• Diseñar estrategias de compensaciones y beneficios para atraer talento.

Conocimientos

Gestión del talento

Conocimiento de la LFT

Optimización de procesos

Microsoft Excel avanzado

Estructuras salariales

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

SAP

CONTPAQi

Oracle PeopleSoft

Descripción del empleo

Jefatura de Personal
TAMEX está en búsqueda de un Jefe/a dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo en Tlalnepantla EM. Si te apasiona la gestión del talento, posees un profundo conocimiento de la LFT y te motiva la optimización de procesos, ¡esta es tu oportunidad!
Como jefe/a de personal, serás responsable de:
Gestionar integralmente los procesos de administración de personal , incluyendo altas, bajas y movimientos, asegurando la precisión y eficiencia de la información.
Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de compensaciones y beneficios que atraigan y retengan el talento, garantizando la equidad interna y la competitividad externa.
Velar por el estricto cumplimiento de las políticas laborales y la normatividad vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT), minimizando riesgos y asegurando un ambiente de trabajo conforme a la ley.
Elaborar informes y análisis estratégicos de datos de personal para la toma de decisiones informadas y la identificación de áreas de mejora.
Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, buscando la eficiencia y la optimización de recursos.
Coordinar y participar en actividades de clima laboral y desarrollo organizacional , contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y al crecimiento profesional de los colaboradores.
Brindar soporte integral en diversas funciones del área de Recursos Humanos, participando activamente en los proyectos y requerimientos del departamento.
Requisitos indispensables:
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años comprobable en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos.
Dominio avanzado de Microsoft Excel (indispensable el manejo de tablas dinámicas y fórmulas complejas; se valorará el conocimiento de macros).
Sólido conocimiento en estructuras salariales y gestión de compensaciones .
Amplia familiaridad con la Ley Federal del Trabajo (LFT), normatividad del IMSS e INFONAVIT , así como otras regulaciones laborales vigentes.
Requisitos Desechables:
Conocimiento de sistemas ERP (ej. SAP, CONTPAQi, Oracle PeopleSoft, etc.).
¿Qué te ofrecemos?
La oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa sólida y en crecimiento constante.
Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Salario competitivo, prestaciones de ley, oportunidades de crecimiento.
Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo. ¡Esperamos tu talento!
Para postularte:
Adjunta tu currículum actualizado.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal