Generalista de Talento Humano

Visiting Angels Puebla; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 300,000 - 450,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el cuidado de personas mayores busca un Jefe de Recursos Humanos para dirigir la gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento, selección y capacitación, así como habilidades en software de administración de personal. Este puesto es clave para mantener la calidad y efectividad en la gestión de recursos humanos.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como Jefe o Generalista de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Dirigir la gestión de políticas y programas de Reclutamiento y Selección.
• Generar y mantener una cartera activa de candidatos.
• Coordinar programas de capacitación para los Caregivers.

Conocimientos

Inglés conversacional

Manejo de paquetería Office

Educación

Licenciatura en relaciones industriales

Licenciatura en recursos humanos

Licenciatura en gestión de personal

Licenciatura en psicología

Licenciatura en administración

Herramientas

AXIS

AMSTRONG

Descripción del empleo

PROPÓSITO DEL PUESTO

Dirigir la gestión y administración del talento humano y sus prácticas relacionadas, asegurando que se cumplan los objetivos de la empresa con calidad y efectividad.

REQUISITOS:

• Licenciatura en relaciones industriales, recursos humanos, gestión de personal, psicología o administración.
• Experiencia mínima de 3 años como Jefe o Generalista de Recursos Humanos, incluyendo Reclutamiento y Selección.
• Inglés conversacional.
• Manejo de paquetería Office.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y programas relacionados con Reclutamiento, Búsqueda, Selección e Inducción, para proveer Recursos Humanos en cantidad y calidad necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Generar y mantener una cartera activa de candidatos y perfiles clave, supervisando estudios socioeconómicos realizados por un despacho externo.
• Diseñar y operar sistemas para mantener actualizados los expedientes e historial de empleados.
• Aplicar correctamente el software de administración de personal AXIS, AMSTRONG y generar reportes internos.
• Mantener actualizados los expedientes en formato físico y electrónico.
• Conservar toda la información relevante del área de Recursos Humanos al día.
• Coordinar y monitorear programas de capacitación para los Caregivers.
• Asegurar la puntualidad en el pago de nómina.
• Elaborar contratos laborales.
• Atender y dar seguimiento a problemáticas relacionadas con los CGs.
• Actualizar y registrar formatos de control como la asignación semanal de CGs y horarios por usuario.
• Actualizar los procesos de selección, pruebas y entrevistas.
• Supervisar, vía sistema, la llegada de los CGs en todos los servicios.