(MX) INGENIERO DE PROYECTO SR

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Fecha: 23 mar 2024

Descripción de puesto

Principales responsabilidades

1. Desarrollo de ingenierías de acuerdo a alcance autorizado en cada proyecto. Estas ingenierías serán revisadas y validadas por un ingeniero de mayor rango (Sr o líder de ingeniería).
2. Identificar riesgos, evaluarlos y mitigarlos desde la fase de diseño.
3. Promover la seguridad laboral en todas las instalaciones a su cargo.
4. Alcanzar los estándares de calidad requeridos.
5. Monitorear el progreso del proyecto en relación con lo indicado en el programa de ejecución.
6. Monitorear los costos en función de los límites establecidos por el presupuesto.
7. Gestionar el cambio de acuerdo a necesidades del cliente.
8. Trabajar en colaboración con las distintas disciplinas involucradas en cada proyecto y motivar a los equipos para alcanzar una mayor productividad.
9. Revisa y analiza la información contenida en los planos de ingeniería e informa al líder del proyecto sobre el resultado del análisis.
10. Definición y selección de equipos principales y auxiliares de acuerdo a necesidad de la operación tomando como base los estándares de la compañía.
11. Elabora memoria descriptiva indicando las especificaciones de los materiales a emplearse en la obra.
12. Brinda asistencia técnica a las empresas contratistas en cuanto a las especificaciones de la obra.
13. Interpreta planos de las obras y verifica en el campo la correcta ejecución de las mismas.
14. Asiste a reuniones periódicas con el líder de proyectos para estudiar el avance de la obra y buscar soluciones a los problemas detectados.
15. Coordina ocasionalmente grupos de trabajo para la ejecución de proyectos asignados.
16. Desarrollo de catálogos de concepto de trabajo para el proceso de licitación y contratación para la construcción.
17. Participar activamente durante el arranque y la puesta en marcha del proyecto.
18. ADICIONAL, Apoyo en elaboración, revisión y validación de documentos soportes de CAPEX para nuevos proyectos, con departamento de estudios.

Retos del puesto

1. Alcanzar los estándares de calidad requeridos, cumpliendo con las condiciones y especificaciones del proyecto, considerando los estándares técnicos existentes.
2. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
3. Trabajar en colaboración y coordinado con las distintas disciplinas involucradas en cada proyecto (civil, mecánica, eléctrica y control).
4. Motivar a los equipos para alcanzar una mayor productividad.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Licenciatura: Ingeniería Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica o afín.

Experiencia requerida:

• Más de 5 años en desarrollo de Ingeniería Civil, Mecánica o Eléctrica y Control.

Dominio Idioma Inglés: Alto

Conocimiento requerido:

1. Cognitivas:

• Tolerancia para trabajar bajo presión
• Control bajo situaciones de alto estrés
• Levantamientos en campo. (todos)
• Interpretación de planos. (todos)
• Generación de catálogos de conceptos. (todos)
• Conocimiento en procesos constructivos. (todos)
• Amplia experiencia en:
• Autocad (todos)
• Revit (civil)
• Solid work (mecánicos)
• BIM (todos)
• Naviswork (civil)
• Office (todos)

Competencias críticas:

1. Trabajo bajo presión
2. Servicio al cliente
3. Comunicación efectiva
4. Trabajo en equipo
5. Disposición al Cambio
6. Planificar, establecer objetivos y procesos necesarios para conseguir los resultados deseados
7. Hacer, implementar los procesos
8. Verificar, realizar el Seguimiento y medición de los procesos de acuerdo a normas, reglas y políticas.
9. Actuar, tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de los procedimientos y actividades en cada Proyecto.

Relaciones

1. Internas:

• Director de Planta
• Gerentes de Mantenimiento y Producción
• Gerente de Ingeniería y Proyectos
• Líder de Proyectos
• Jefes de Disciplina e Ingenieros de Proyectos
• Jefe de Seguridad y Asesores de Seguridad
• Administración de Proyectos

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.