Generalista de RR. HH. (NO RECLUTADORES)

Confidencial; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Puebla busca un Generalista de Recursos Humanos con experiencia en funciones administrativas. El candidato ideal debe tener formación en Psicología o Recursos Humanos y habilidades interpersonales destacadas. Se ofrece un sueldo neto de 18k y un horario de lunes a sábado.

Formación

• 5 a 8 años de experiencia en funciones administrativas dentro de Recursos Humanos.
• Conocimiento actualizado en normativa laboral mexicana.

Responsabilidades

• Gestión y control de incidencias, vacaciones, permisos y ausencias.
• Seguimiento y evaluación de KPIs del personal.
• Coordinación de procesos de capacitación y desarrollo interno.

Conocimientos

Empatía

Comunicación Asertiva

Escucha Activa

Enfoque de Servicio al Cliente Interno

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Recursos Humanos

Certificaciones en Gestión de Recursos Humanos

Comunicación Organizacional

Manejo de Conflictos

Legislación Laboral

Herramientas

Factorial HR

Descripción del empleo

Generalista de Recursos Humanos. Esta vacante es para la cuidad de puebla de manera presencial.

Puesto enfocado en funciones administrativas dentro del área de Recursos Humanos.

No incluye tareas relacionadas con reclutamiento, selección de personal ni procesamiento de nómina.

Se requiere una persona con experiencia y formación específica en la gestión operativa y administrativa de RRHH.

Formación Académica:

- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos

- Deseable: Certificaciones en Gestión de Recursos Humanos, Comunicación Organizacional, Manejo de Conflictos o Legislación Laboral.

Experiencia:

- 5 a 8 años de experiencia en funciones administrativas dentro del área de Recursos Humanos.

- Experiencia comprobable en:

- Gestión y control de incidencias, vacaciones, permisos y ausencias.

- Seguimiento y evaluación de KPIs del personal.

- Coordinación de procesos de capacitación y desarrollo interno.

- Comunicación interna y difusión de políticas institucionales.

- Apoyo en la implementación de estrategias de clima y cultura organizacional.

Requisitos Técnicos:

- Manejo eficiente de software de Recursos Humanos (preferentemente Factorial HR).

- Administración de reportes, documentación y seguimiento de indicadores internos.

- Conocimiento actualizado en normativa laboral mexicana, enfocándose en temas operativos y administrativos.

Habilidades Interpersonales:

- Empatía, escucha activa y comunicación asertiva con todos los niveles del personal.

- Capacidad para mantener un entorno laboral armonioso mediante la gestión adecuada de conflictos y la aplicación de políticas internas.

- Enfoque de servicio al cliente interno.

Habilidades Estratégicas:

- Capacidad para implementar mejoras en procesos internos de RRHH, en alineación con la visión y valores de la firma.

- Organización y seguimiento de acciones para mantener el cumplimiento normativo interno y el orden administrativo.

Competencias Personales:

- Discreción, responsabilidad, proactividad y enfoque a resultados.

- Trabajo autónomo, ordenado y con atención al detalle.

Sueldo 18k netos

Jordana de lunes a viernes de 9:00 a.m a 6:00 p.m y sabados de 9:00 a.m a 1:00 p.m