Senior Change Management & Human Capital (CDMX)

Iris Software; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una oportunidad emocionante en consultoría en una empresa líder, donde podrás desarrollar tus habilidades en gestión de talento y transformación organizacional. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y tendrás la oportunidad de interactuar con ejecutivos de diversas industrias. Además, recibirás un paquete de compensación competitivo y beneficios diseñados para tu bienestar.

Servicios

Paquete de compensación competitivo

Vacaciones

Programas de beneficios

Formación

• Más de 2 años de experiencia en Diseño Organizacional y Gestión del cambio.
• Inglés avanzado requerido.

Responsabilidades

• Ejecutar proyectos de consultoría en People Consulting.
• Diseñar e implementar estrategias de cambio organizacional.
• Proporcionar mentoría y guía a consultores de menor rango.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Atención a los detalles

Enfoque en resultados

Actitud abierta

Educación

Administración de empresas

Psicología

Recursos Humanos

Comunicación

Mercadotecnia

Pedagogía

Relaciones Internacionales

Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Ciudad de México

Descripción del empleo

Trabajar en EY ofrece una excelente oportunidad por su alcance global, con clientes que te ayudarán a profundizar y ampliar tus habilidades en diferentes áreas de gestión de negocios, industrias y proyectos de consultoría. Además, podrás obtener experiencias valiosas y satisfactorias que contribuyen a tu desarrollo profesional, incluyendo oportunidades de relacionamiento con niveles ejecutivos en diversas industrias, exposición a experiencias de aprendizaje y crecimiento, y la posibilidad de trabajar con herramientas de vanguardia para ofrecer soluciones innovadoras a diferentes clientes y mercados.

• Ejecutar proyectos de consultoría en People Consulting, asegurando la entrega de soluciones de alta calidad según las metodologías de EY.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes y equipos de trabajo de diferentes líneas de servicio.
• Analizar y diagnosticar problemas relacionados con la gestión de talento, cultura organizacional y transformación de recursos humanos.
• Diseñar e implementar estrategias de cambio organizacional, desarrollo de liderazgo y programas de capacitación y desarrollo.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para ofrecer soluciones integradas que aborden las necesidades del cliente.
• Proporcionar mentoría y guía a consultores de menor rango, fomentando su crecimiento profesional.

Requisitos para calificar

• Formación en Administración de empresas, Psicología, Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia, Pedagogía, Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial.
• Inglés avanzado.
• Más de 2 años de experiencia en Diseño Organizacional, Talento, Gestión del cambio, proyectos de transformación y cultura.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para viajar.
• Enfoque en resultados y atención a los detalles.
• Actitud abierta para trabajar en entornos cambiantes.

Beneficios que ofrece EY

Esta posición representa una gran oportunidad para aprender de profesionales experimentados y desarrollar una carrera en consultoría.

Al unirte a EY, recibirás un paquete de compensación competitivo basado en tu rendimiento, además de beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y diversos programas de beneficios.

Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, utilizamos nuestros productos, experiencia y sistemas para construir un mejor entorno de negocios, comenzando con una cultura que promueve capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar continuamente.

Si cumples con los requisitos mencionados, contáctanos lo antes posible.

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