Jefa de recursos humanos

NUTRYPOLLO; Aguascalientes; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria alimentaria busca un Jefe de Recursos Humanos para gestionar procesos de personal y relaciones laborales. El candidato ideal tendrá experiencia en administración de recursos humanos, conocimiento de la legislación laboral y habilidades de negociación. Este rol es clave para el desarrollo de un ambiente laboral positivo y eficiente.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en recursos humanos.
• Conocimiento de la Ley federal del trabajo y administración de RH.
• Capacidad para manejar relaciones laborales y negociaciones.

Responsabilidades

• Atención y seguimiento al proceso de desvinculaciones laborales.
• Inducción al personal de nuevo ingreso.
• Seguimiento a KPIs y planes de acción para rotación.

Conocimientos

Negociación

Sentido de urgencia

Facilidad de palabra

Habilidades numéricas

Proactividad

Educación

Licenciatura o equivalente

Descripción del empleo

Vacante: Jefe de Recursos Humanos

Nutrypollo, planta ubicada en el norte de la ciudad, solicita la siguiente vacante:

Funciones:

1. Atención y seguimiento al proceso de desvinculaciones laborales.
2. Seguimiento a promociones y nivelaciones de personal.
3. Inducción al personal de nuevo ingreso.
4. Seguimiento a RIT.
5. Aplicación y seguimiento a reportes laborales.
6. Entrega de finiquitos.
7. Seguimiento a la administración de personal.
8. Apoyo y seguimiento a planes de capacitación, cobertura de vacantes y evaluaciones de desempeño.
9. Apoyo en el análisis de organigramas y descripción de puestos.
10. Seguimiento a investigaciones laborales, situaciones, mejoras y clima laboral.
11. Investigaciones y proyección de sueldos, salarios y prestaciones.
12. Revisión y análisis de incidencias de nómina.
13. Revisión de plantillas (head count) con jefaturas.
14. Seguimiento de KPIs, castigos y planes de acción para rotación y ausentismo.
15. Desarrollo, seguimiento y cumplimiento a procedimientos y políticas internas.
16. Relaciones laborales.
17. Participación en la organización de actividades de integración y cultura organizacional.
18. Apoyo en el control y seguimiento a expedientes de personal.

Conocimientos:

• Ley federal del trabajo.
• Evaluación y selección de candidatos.
• Relaciones laborales.
• Ley de IMSS, INFONAVIT.
• Administración de RH en general.

Habilidades:

• Negociación.
• Sentido de urgencia.
• Facilidad de palabra.
• Habilidades numéricas.
• Proactividad.

Requerimientos:

• Educación mínima: Licenciatura o equivalente.
• Experiencia mínima: 3 años.
• Edad: entre 28 y 48 años.

Palabras clave: recursos, humano.