Coordinador de Beneficios y Servicios al Personal

Confidential Jobs; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global busca un profesional para gestionar beneficios administrativos en múltiples plantas en México y LATAM. Este rol implica coordinar la operatividad de SGMM, optimizar costos y colaborar con equipos de HRBP para asegurar servicios de calidad. Si te apasiona la mejora continua y la gestión eficiente de recursos, esta es tu oportunidad para contribuir a un entorno diverso e innovador, donde tus habilidades serán clave para el éxito de la organización.

Formación

• Experiencia en gestión de beneficios multisite en México y LATAM.
• Conocimientos en mantenimiento de sistemas de información relacionados con beneficios.

Responsabilidades

• Gestionar beneficios de SGMM y coordinar con HRBP en diferentes sitios.
• Optimizar costos y operatividad de proveedores relacionados con beneficios.

Conocimientos

Gestión de procesos administrativos

Coordinación de beneficios

Mantenimiento de sistemas de información

Colaboración con HRBP

Optimización de costos

Educación

Licenciatura en Administración

Certificación en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Somos una empresa global con presencia en múltiples países, comprometida con la excelencia y la innovación en cada uno de nuestros procesos. Nuestro equipo internacional trabaja en conjunto para ofrecer soluciones de alta calidad y servicios excepcionales, adaptados a las necesidades de nuestros clientes en diversas regiones del mundo. La diversidad y la colaboración son pilares fundamentales de nuestra cultura, permitiéndonos alcanzar resultados sobresalientes y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector.

Inglés: Nivel B2/C1 (conversacional y escrito)

Experiencia: Gestión de procesos administrativos de beneficios multisite/planta en todo México y/o en otros países de LATAM/Norteamérica

Principales Tareas:

Coordinación de Beneficios SGMM: Gestionar los beneficios de SGMM a nivel nacional, incluyendo la operatividad a través de HRBP, en los distintos sitios y la relación comercial con proveedores.

Gestión de Otros Beneficios: Coordinar beneficios y herramientas de trabajo para roles ejecutivos y operativos, como autos ejecutivos y utilitarios, uniformes, comedor, transporte, etc.

Mantenimiento de Sistemas de Información: Operar y mantener actualizados los sistemas de información relacionados con los beneficios, incluyendo altas, bajas y cambios.

Coordinación de Proveedores y Reasignaciones: Gestionar proveedores y aspectos técnicos en reasignaciones/relocalizaciones de personal extranjero a distintas plantas en México.

Procesos Administrativos: Elaborar requisiciones y generar órdenes de compra para proveedores relacionados con el área, como arrendamientos de autos, comedor y transporte.

Colaboración con HRBP: Trabajar con distintos HRBP de las plantas para asegurar la ejecución de servicios de transporte y comedor, y evaluar su calidad.

Optimización de Costos y Operatividad: Buscar eficiencias en costos y operatividad de los proveedores relacionados con el área.

Proyectos de Mejora Continua: Implementar proyectos de mejora continua, documentación y estandarización de procesos relacionados con beneficios y servicios al personal a nivel nacional.