Human Resources Business Partner Jr.

Walmart de México y Centroamérica; Monterrey; Presencial; MXN 300,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Walmart de México y Centroamérica busca un profesional en recursos humanos para apoyar en el desarrollo e implementación de estrategias alineadas a los objetivos de negocio. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de talento y habilidades de mediación.

Formación

• 1-2 años de experiencia en posiciones relacionadas con recursos humanos.
• Conocimiento básico en gestión sindical.

Responsabilidades

• Colaborar en la implementación de la estrategia de recursos humanos.
• Asistir en la promoción del uso de datos para la toma de decisiones.
• Colaborar en la mentoría y coaching al equipo de liderazgo.

Conocimientos

Mediación

Autogestión

Iniciativa

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Psicología

Administración de Empresas

Descripción del empleo

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Apoyar en el desarrollo e implementación de las estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de negocio, asegurando su ejecución integral.

Principales Responsabilidades:

• Colaborar en la implementación de la estrategia de recursos humanos del formato y región asignada, asegurando su alineación con los objetivos definidos por la Tribu de RH.
• Ayudar en la gestión y administración del Business Plan relacionado a labor cost en conjunto con el negocio.
• Participar en el desarrollo de soluciones que aporten valor al negocio y apoyar al equipo en su implementación.
• Asistir en la promoción del uso de datos con los clientes y equipos para la toma de decisiones y definición de iniciativas.
• Colaborar en la mentoría y coaching al equipo de liderazgo del negocio en el proceso de toma de decisiones relacionadas a la gestión de talento.
• Promover una cultura de auto gestión y liderazgo de servicio basada en los valores y principios de la compañía.
• Colaborar activamente en el desarrollo del talento para asegurar equipos de alto desempeño.
• Ayudar en la definición de métricas e indicadores de gestión para el equipo alineadas a la estrategia de RH.
• Apoyar en la transmisión y trabajo conjunto con los Centros de Excelencia (COEs) para asegurar la alineación de propuestas e iniciativas con las necesidades del negocio y la estrategia de RH.
• Colaborar en la ejecución de los procesos de RH así como en los programas e iniciativas de Cultura y otros COEs que promuevan un entorno laboral favorable alineado a la AVP.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
• 1-2 años de experiencia en posiciones relacionadas con recursos humanos.
• Conocimiento básico en gestión sindical
• Capacidad de mediación, autogestión e iniciativa.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”