Gerente de Recursos Humanos - corporativo

Involve RH; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector bebidas y alimentos busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar procesos estratégicos de desarrollo de talento. El candidato ideal tendrá más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos y será responsable de alinear la gestión del capital humano con los objetivos organizacionales, influyendo en la cultura de la empresa a nivel nacional.

Servicios

Plan de carrera y crecimiento dentro de la organización

Prestaciones de Ley

Formación

• Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos.
• Al menos 3 años en posiciones gerenciales corporativas.
• Sólida experiencia en desarrollo de talento y liderazgo.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
• Coordinar programas de formación y sucesión.
• Supervisar procesos de evaluación del desempeño.

Conocimientos

Liderazgo

Desarrollo de talento

Cultura organizacional

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones industriales o afín

Maestría en Desarrollo Organizacional o recursos humanos

Descripción del empleo

Importante empresa del sector bebidas y alimentos con presencia en varios estados de la República esta en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos que lidere los procesos estratégicos de desarrollo de talento a nivel corporativo, alineando la gestión del capital humano con los objetivos organizacionales
Esta posición influye directamente en la cultura de una organización a nivel nacional.

RESPONSABILIDADES CLAVE:
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y planes de carrera.
- Coordinar programas de formación, liderazgo y sucesión.
- Supervisar procesos de evaluación del desempeño y clima organizacional.
- Asegurar alineación cultural en procesos de atracción, desarrollo y retención del talento.
- Participar en iniciativas de transformación organizacional desde Recursos Humanos.
- Ser el enlace estratégico entre el corporativo y las unidades operativas.

REQUISITOS:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones industriales o afín.
(Preferente Maestría en Desarrollo Organizacional o recursos humanos)
- Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones gerenciales corporativas.
- Sólida experiencia en desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional.
Deseable: que haya trabajado en empresas de giro de alimentos y bebidas con estructuras organizacionales familiares o centradas en valores.

OFERTA ECONÓMICA Y BENEFICIOS:
Sueldo base: $50,000 MXN mensuales netos.
Bono mensual: 20% variable según resultados.
Esquema: 100% nómina.
Prestaciones de Ley
Oportunidades: Plan de carrera y crecimiento dentro de la organización



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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
8 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, corporate, empresarial, corporativo