Supervisor Líder de Producción

Bosch Group; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en Ciudad Juárez busca un Supervisor de Producción para liderar equipos y garantizar la calidad y eficiencia en la producción. El candidato ideal tendrá experiencia en supervisión, habilidades técnicas y blandas, y un enfoque en resultados. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• 3-4 años en producción, preferentemente como supervisor.
• Inglés avanzado es indispensable.

Responsabilidades

• Supervisar el flujo de trabajo y asegurar estándares.
• Liderar al personal de piso de producción.
• Asegurar la capacitación del personal.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de problemas

Comunicación

Orientación a resultados

Pensamiento estratégico

Educación

Título en Ingeniería en manufactura

Título en Ingeniería Industrial

Título en Ingeniería Electrónica

Herramientas

SAP

6Sigma

5S

Kaizen

8D

Fishbone

5Why

Descripción del empleo

Company Description

Bosch was founded in Stuttgart in 1886 by Robert Bosch (1861-1942) and for more than 130 years has been distinguished by a unique corporate culture based on solid values that drive us to improve every day. Our products, present in a wide variety of fields, contribute to improving the quality of life for millions of people.

Job Description

• Responsable de los KPI’s: Seguridad, Calidad, Costo y Entregas.
• Se asegura que todas las actividades necesarias para cumplir con el programa de producción hora por hora de todas las líneas y/o área de responsabilidad, cuidando los requisitos de seguridad y calidad del producto.

PRINCIPALES DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Supervisión: Organizativa, confirmación del flujo de trabajo, aseguramiento de estándares, reacción inmediata con departamentos de soporte, resolución de problemas y comunicación efectiva.
• Liderar al personal de piso de producción para garantizar que el trabajo se realice de acuerdo con los estándares establecidos.
• Confirmar y asegurar que el trabajo delegado a su personal sea ejecutado según las instrucciones.
• Asegurar la capacitación del personal de su área de producción (CptM) para cumplir con seguridad, calidad, productividad y entregas.
• Responsable de desarrollar al personal a su cargo (coaching, mentoring, guía, etc.).
• Analizar el plan de producción considerando capacidades, personal y turnos disponibles.
• Seguimiento al sistema de producción de Bosch (BPS).
• Participar activamente en la mejora continua en seguridad, calidad, costo y entregas.
• Liderar al equipo multifuncional eliminando barreras y reaccionando oportunamente para alcanzar los resultados y objetivos.
• Analizar riesgos en su área de responsabilidad.
• Apoyar el despliegue de los 14 Principios Básicos de Calidad.
• Planificar y administrar recursos en su área (personal, horas extras, inventarios).
• Garantizar la transferencia efectiva de información entre turnos.
• Administrar y planificar horas extras.
• Comunicar objetivos, políticas e información relevante de la planta al personal.
• Controlar la producción para evitar exceso de material.
• Realizar seguimiento estructurado a la reunión “Daily Management Meeting” (DMM).
• Dar seguimiento a auditorías y cerrar hallazgos oportunamente.
• Seguimiento al trabajo estandarizado y cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
• Motivar y enfocar en resultados al personal a su cargo.
• Administrar herramientas digitales implementadas.
• Utilizar y aplicar herramientas de resolución de problemas.
• Administrar personal y material en SAP (P72, P59).
• Dar soporte a la disposición de material detenido (On Hold).
• Seguir y administrar los PDCA’s correspondientes.

Requisitos Mínimos

• Formación: Título en Ingeniería en manufactura, Industrial, Electrónica o equivalente.
• Idioma: Inglés avanzado (indispensable).
• Experiencia: 3-4 años en producción, preferentemente en roles como supervisor o similar.
• Habilidades técnicas: administración de personal, conocimientos en ergonomía, métodos de solución de problemas (8D, Fishbone, 5Why, 6Sigma), herramientas de mejora continua (5S, Kaizen), análisis y toma de decisiones, uso de tecnologías digitales, conocimientos en estándares como APQP, IATF, ISO 14000, gestión de inventarios, liderazgo, resolución de conflictos y desarrollo de personal.
• Habilidades blandas: orientación a resultados, pensamiento estratégico, comunicación, negociación, manejo de conflictos, resolución de problemas, motivación y actitud positiva.

Información adicional

Bosch valora la diversidad cultural y fomenta el crecimiento de sus más de 17,000 empleados, promoviendo un equilibrio entre vida personal y laboral. Ofrecemos la oportunidad de trabajar en tecnologías que mejoran la calidad de vida globalmente en áreas como movilidad, bienes de consumo, tecnología industrial y energía.

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