Resource Manager

DJE Holdings; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DJE Holdings busca un/a Resource Manager para unirse a su equipo en Ciudad de México. Este rol estratégico implica la gestión de asignaciones, planeación de capacidad y adopción de sistemas, asegurando el uso óptimo de talentos en proyectos. Se requiere experiencia en gestión de recursos y habilidades de comunicación efectiva. La posición ofrece la oportunidad de influir en la dinámica del equipo y contribuir al éxito de la agencia más grande del mundo.

Formación

• Experiencia en gestión de recursos, tráfego u operaciones en agencias.
• Dominio de herramientas de asignación y planeación de capacidad.

Responsabilidades

• Distribuir talentos según habilidades y disponibilidad.
• Generar reportes sobre disponibilidad, asignación y desempeño.

Conocimientos

Gestión de recursos

Comunicación

Resolución de conflictos

Capacidad analítica

Proactividad

Educación

Experiencia en gestión de recursos

Herramientas

RMSS

Descripción del empleo

¡Súmate a nosotros!

Estamos en busca de un/a profesional para el puesto de Resource Manager que se una a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Esta es una oportunidad estratégica para aplicar tus habilidades de planeación, gestión y relacionamiento en la agencia de comunicación más grande del mundo, actuando como vínculo entre talentos, proyectos y objetivos de negocio.

Tus principales responsabilidades:

• Gestión de Asignaciones: Distribuir estratégicamente los talentos según sus habilidades, disponibilidad y el alcance de los proyectos, garantizando el mejor uso del equipo.
• Planeación de Capacidad: Anticipar la demanda con base en el pipeline de proyectos, colaborando con líderes de cuenta, finanzas y RRHH.
• Adopción de Sistemas: Actuar como agente de cambio en la implementación de nuevos sistemas de asignación de recursos (RMSS), promoviendo la participación y el compromiso del equipo.
• Monitoreo y Ajustes: Dar seguimiento a la utilización (sub/asignación excesiva) y colaborar con los líderes para corregir desviaciones y optimizar las entregas.
• Gestión Táctica: Actualizar planes de equipo durante los proyectos, analizar brechas de habilidades y dar seguimiento a vacaciones/ausencias para garantizar cobertura.
• Reportes e Insights: Generar reportes periódicos sobre disponibilidad, asignación, facturación y desempeño del equipo.
• Resolución de Conflictos:Mediar disputas por recursos basándose en prioridades estratégicas y lineamientos claros.

¿Cuáles son los requisitos?

• Experiencia en gestión de recursos, tráfego u operaciones en agencias de comunicación, marketing, publicidad, recursos humanos o digital.
• Dominio de herramientas de asignación y planeación de capacidad (RMSS). Ofrecerá capacitación en RMSS.
• Facilidad para manejar sistemas y motivar a los equipos en la adopción de nuevas plataformas.
• Alta capacidad analítica, conocimientos en inteligencia artificial, organización, proactividad y enfoque en soluciones.
• Habilidades de comunicación clara y empática con diversos stakeholders.
• Curiosidad por las áreas de especialización y perfiles técnicos; visión para el desarrollo de talentos.
• Inteligencia emocional y capacidad para negociar prioridades en entornos dinámicos.
• Seguridad para imponer controles de programación y manejar expectativas con firmeza y diplomacia.
• Español nativo.
• Inglés avanzado o fluido.
• Portugués será considerado un plus.

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