Lider de operadores (tractores de control remoto)

Mam de la Frontera, S.A. de C.V.; Baja California; A distancia; MXN 25,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector agrícola busca un líder dinámico para supervisar un equipo de operadores de tractores a control remoto. En esta emocionante posición, serás responsable de garantizar el funcionamiento eficiente de los equipos, resolver problemas operativos y comunicarte con clientes en Estados Unidos. Si tienes habilidades analíticas, capacidad de liderazgo y una actitud orientada al servicio, esta es la oportunidad perfecta para ti. Únete a un entorno de trabajo que valora la eficiencia y la innovación.

Formación

• Experiencia en supervisión de personal en un entorno de trabajo.
• Capacidad para comunicarse en inglés al 80%.

Responsabilidades

• Supervisar a un equipo de operadores de tractores a control remoto.
• Asignar y dar seguimiento a las actividades diarias del equipo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Capacidad analítica

Orientación al servicio al cliente

Habilidades informáticas

Descripción del empleo

Su función principal es asegurar que los operadores estén funcionando correctamente, detectar anomalías y tomar medidas correctivas o alertar, elevando la situación a sus superiores cuando sea necesario.

Supervisa a un equipo de 4 operadores de control remoto de tractores. El operador, a través de una computadora o tablet, opera el tractor a control remoto. El tractor cuenta con un radar y una cámara de video que permiten detectar el funcionamiento y obstáculos, detenerse, modificar su rumbo y avanzar.

El líder dirige a sus operadores y es responsable de:

1. Asignar y dar seguimiento diario a las actividades de trabajo.
2. Guiar, dar dirección y entrenar a sus operadores.
3. Solucionar y responder a las consultas de sus operadores.
4. Comunicarse y buscar soluciones con sus superiores cuando no pueda resolver un problema.
5. Comunicar y dar respuesta a los clientes en USA.

Requisitos:

• Experiencia previa en la que haya estado encargado de algún turno o área con personal a su cargo en cualquier ambiente de trabajo.
• Actitud: dinámica, orientada al servicio al cliente y responsable.
• Inglés 80%: capaz de comunicarse a diario con superiores en inglés.
• Habilidad para comunicarse, escuchar y dar instrucciones o respuestas.
• Capacidad analítica para detectar anomalías, evaluar y tomar decisiones rápidas para mantener la eficiencia en las operaciones de los equipos autónomos.
• Habilidades en el uso de computadoras, trabajando con pantallas de control remoto.