Auxiliar de mesa de control - Rol de Turnos

DCH KnowWho; Tepotzotlán; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización líder en logística internacional está buscando un Analista de Mesa de Control y un Generalista de Recursos Humanos. En un entorno colaborativo, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento de la empresa mientras gestionas recursos humanos y procesos administrativos. Si tienes experiencia en logística y un fuerte dominio de Excel, esta posición te permitirá desarrollar tus habilidades en un ambiente dinámico y desafiante. Ofrecemos beneficios atractivos como seguro médico y un fondo de ahorro del 13%. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo exitoso!

Servicios

Ambiente de trabajo colaborativo

Vales de despensa 7%

30 días de aguinaldo

13% fondo de ahorro

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Formación

• Experiencia mínima de 10 años en recursos humanos en logística o empresas 3PL.
• Conocimiento de la LFT y administración de nómina.

Responsabilidades

• Manejo de recursos humanos para 600 a 1000 personas.
• Administración de nómina y pre-nómina, incluyendo cálculos de finiquitos.

Conocimientos

Manejo de Excel

Control de documentos

Inglés intermedio avanzado

Evaluaciones de desempeño

Reclutamiento

Educación

Bachillerato

Licenciatura en administración o psicología

Herramientas

Sistema Cronos

Descripción del empleo

¿Estás pensando en mejorar tu desarrollo y crecimiento profesionales? Te invitamos a unirte a una de las organizaciones de logística internacional más exitosas a nivel global, Kuehne+Nagel. Nuestra sede, TEPOTZOTLÁN, ESTADO DE MÉXICO, está buscando un nuevo ANALISTA DE MESA DE CONTROL para unirse a nuestro equipo de CONTRACT LOGISTICS.

Requisitos:

1. Bachillerato terminado o licenciatura trunca.
2. Experiencia en almacén.
3. Manejo de Excel.
4. Control de documentos.
5. Disponibilidad para trabajar en turnos.

También estamos buscando un GENERALISTA DE RH para la misma ubicación:

Requisitos:

1. Inglés: Intermedio avanzado (indispensable, entrevista en inglés).
2. Licenciatura en administración, psicología o afín.
3. Experiencia mínima de 10 años en recursos humanos en logística o empresas 3PL.
4. Excel intermedio.
5. Experiencia en evaluaciones de desempeño.
6. Trato con sindicatos.
7. Administración de nómina y pre-nómina.
8. Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
9. Reclutamiento.
10. Experiencia con sistema Cronos (preferentemente).
11. Gestión de HC de 600 a 1000 personas.
12. Disponibilidad de tiempo.
13. Conocimiento de la LFT.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Vales de despensa 7%.
• 30 días de aguinaldo.
• 13% fondo de ahorro.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.

Requerimientos: Educación mínima: Educación media superior (Bachillerato general).