Practicante de Recursos Humanos

Amphenol Communications Solutions; Mexicali; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de comunicación busca un asistente en Recursos Humanos para brindar apoyo administrativo y contribuir a la cultura organizacional. Este rol es ideal para estudiantes interesados en desarrollarse en el área, sin necesidad de experiencia previa. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de aprendizaje en un equipo comprometido.

Formación

• No se requiere experiencia previa.
• Interés en desarrollarse en Recursos Humanos.
• Disponibilidad para laborar en modalidad presencial.

Responsabilidades

• Soporte administrativo diario al área de Recursos Humanos.
• Aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral.
• Atención y canalización de solicitudes del personal operativo.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Estudiante de Psicología o Administración de Empresas

Descripción del empleo

Actividades:

• Soporte administrativo diario al área de Recursos Humanos, incluyendo seguimiento de incidencias, control de asistencia y apoyo operativo.
• Aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral y satisfacción, recopilando y organizando datos relevantes para análisis posteriores.
• Apoyo en la planeación y logística de eventos organizacionales, fomentando la cultura corporativa y el compromiso del personal.
• Atención y canalización de solicitudes del personal operativo, resolviendo dudas relacionadas con nómina, prestaciones y políticas internas.
• Control y archivo de documentación del personal, manteniendo el orden, la confidencialidad y la trazabilidad de los expedientes físicos y digitales.

Lo que necesitas para unirte al equipo:

1. No se requiere experiencia previa
2. Estudiantes de las carreras de Psicología, Administración de Empresas o afín.
3. Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
4. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
5. Disponibilidad para laborar en modalidad presencial (medio tiempo o tiempo completo, según disponibilidad académica).