Gerente General Adjunto - Metalmecánica

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Guadalajara; Presencial; MXN 60,000 - 120,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana en crecimiento busca un líder comercial con más de 15 años de experiencia en el sector metalmecánico. Este rol incluye definir estrategias comerciales, identificar oportunidades de negocio y coordinar con el CFO para asegurar el cumplimiento financiero. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales en liderazgo, visión estratégica y toma de decisiones basadas en datos. Si tienes pasión por el desarrollo de negocios y deseas contribuir al crecimiento de una organización dinámica, esta es una oportunidad emocionante para ti.

Servicios

Prestaciones de ley

Beneficios superiores

Formación

• Más de 15 años de experiencia en posiciones de dirección general o comercial.
• Conocimiento avanzado de P&L, presupuestos y KPI financieros.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar estrategias comerciales para expandir la presencia en el mercado.
• Colaborar con el Director General en la visión estratégica de la empresa.

Conocimientos

Liderazgo inspirador

Visión estratégica

Capacidad analítica

Habilidades de negociación

Comunicación efectiva

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

MBA o Maestría en Dirección de Empresas

Descripción del empleo

• Relacionamiento comercial para desarrollo de nuevos negocios
• Responsable coordinar las áreas de negocio para el cumplimiento del P&L

Sobre nuestro cliente

Empresa mexicana en crecimiento, líder en la producción de productos de acero para su aplicación en múltiples industrias.

Descripción

1. Liderazgo Comercial y Desarrollo de Negocios
   • Definir y ejecutar estrategias comerciales para expandir la presencia de la empresa en el mercado.
   • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas.
   • Fortalecer las relaciones con clientes clave y prospectar nuevas cuentas.
2. Gestor de Estrategia y Crecimiento
   • Colaborar con el Director General en la definición y ejecución de la visión estratégica de la empresa.
   • Implementar proyectos de innovación y mejora continua en procesos comerciales y de desarrollo de productos.
   • Analizar tendencias del mercado y proponer estrategias de adaptación y diferenciación.
3. Coordinación con el CFO y Cumplimiento Financiero
   • Asegurar el cumplimiento del presupuesto y la rentabilidad de la empresa en colaboración con el CFO.
   • Analizar el P&L y tomar decisiones basadas en datos financieros.
   • Presentar reportes y rendir cuentas al CFO sobre la eficiencia y viabilidad de las estrategias comerciales.
4. Liderazgo Organizacional y Transición de Gobierno Corporativo
   • Trabajar estrechamente con el Director General en la institucionalización de la empresa y el desarrollo del gobierno corporativo.
   • Actuar como líder y referente dentro de la organización, promoviendo una cultura de eficiencia y profesionalización.
   • Prepararse para asumir la dirección general en el plazo establecido.
5. Colaboración con el Director de Planta y Otras Áreas
   • Asegurar la alineación entre las estrategias comerciales y las capacidades operativas de la planta.
   • Fomentar la integración entre equipos comerciales y de producción para mejorar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Perfil buscado

Experiencia y Credenciales:

• Más de 15 años de experiencia profesional, con al menos 5-7 años en posiciones de dirección general, dirección comercial o desarrollo de negocios.
• Más de 7 años de experiencia en empresas de manufactura metalmecánica y conocimiento del acero.
• Experiencia en industrias relacionadas con manufactura, acero, construcción o sectores industriales afines.
• Conocimiento en gestión de equipos de operaciones de manufactura.
• Historial comprobado en la generación de crecimiento de ingresos y expansión de mercado.
• Experiencia en procesos de institucionalización y profesionalización de empresas familiares, deseable.
• Conocimiento avanzado de P&L, presupuestos y KPI financieros.
• Habilidad para trabajar en entornos de transición organizacional y desarrollo de gobierno corporativo.

Habilidades y Competencias Clave:

• Liderazgo inspirador y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
• Visión estratégica con enfoque en resultados y crecimiento de negocio.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Habilidades excepcionales de negociación y construcción de relaciones comerciales.
• Adaptabilidad y capacidad para operar en entornos cambiantes y en transición.
• Comunicación efectiva y habilidades de influencia con stakeholders clave.

Educación:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, o afines.
• MBA o Maestría en Dirección de Empresas, IPADE deseable.

Qué Ofrecemos

Prestaciones de ley y beneficios superiores.