Reclutador / RH / Administrativos

TRESISMO; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TRESISMO, a leading interior design firm, is seeking a Recruitment and Selection professional to join their team. The ideal candidate will manage recruitment processes, ensuring effective candidate evaluation and collaboration with external recruiters. This role requires strong organizational skills and a commitment to teamwork.

Formación

• 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en reclutamiento de diversos puestos.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
• Publicar ofertas y realizar entrevistas.

Conocimientos

Excel

Communication

Organization

Teamwork

Responsibility

Educación

Técnico Graduado

Descripción del empleo

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Empresa

TRESISMO

Descripción de la Empresa

Somos un despacho de Diseño de Interiores que sobresale por la propuesta de diseño innovadora y de calidad internacional, pero permanecen nuestros clientes por nuestra metodología lean y lograr psicología ambiental, donde en conjunto logramos mayor rentabilidad, reducimos desviaciones de costos tradicionales y maximizamos recursos.

Estado

Nuevo León

Localidad

MONTERREY

Salario

14000 - 17000

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

ACTUALMENTE buscamos un profesional para Reclutamiento y Selección de Personal.

Acerca de nuestra empresa

En TRESISMO, nuestro propósito es materializar sueños y transformar vidas, asegurando que todos los que colaboramos en estos proyectos podamos realizar nuestros sueños y desarrollar nuestra pasión, generando un impacto positivo en el cumplimiento de nuestros objetivos.

REQUISITOS

• Experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia reclutando diversos puestos (administrativos, operativos, desde auxiliares hasta Coordinadores/Gerentes).
• Agilidad en Excel.
• Facilidad de palabra.
• Organizado y minucioso en la gestión de documentos y archivos.
• Cuidadoso en el cumplimiento de procesos.
• Excelente disposición para trabajo en equipo.
• Comprometido y responsable.

Responsabilidades

Gestionar eficazmente el proceso de reclutamiento, publicar ofertas, aplicar pruebas psicométricas, realizar entrevistas y evaluar candidatos, mantener una red de candidatos actualizada, y coordinar con reclutadores externos.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Técnico Graduado

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Básico

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años