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Una empresa innovadora busca un líder en gestión de talento que pueda implementar estrategias efectivas de reclutamiento y desarrollo. Este rol es crucial para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Buscamos a alguien con habilidades interpersonales destacadas y la capacidad de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. Si tienes experiencia en recursos humanos y estás listo para hacer una diferencia, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con el desarrollo del talento y la retención del personal.
• Conocimientos sólidos en gestión de talento, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, así como en la implementación de estrategias de retención de personal.
• Habilidades interpersonales destacadas para fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio.
• Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos.
—Requerimientos—
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human