Gerente de Capacitación

Manpower Business Professionals México; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de alcance global busca un Gerente de Capacitación y Empleabilidad para gestionar relaciones con entidades gubernamentales y diseñar programas de empleabilidad. El candidato ideal tendrá experiencia en proyectos de capacitación y habilidades en inglés avanzado.

Formación

• Al menos 1 año gestionando proyectos de capacitación en empresas multinacionales.
• Experiencia en gestiones ante entidades gubernamentales.

Responsabilidades

• Gestionar la relación con CONOCER y otras entidades gubernamentales.
• Definir la estrategia para la vinculación con CONOCER.
• Diseñar y gestionar nuevos proyectos corporativos de empleabilidad.

Conocimientos

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Ciencias Económico-Administrativas

Descripción del empleo

Importante empresa de alcance global solicita:

Gerente de Capacitación y Empleabilidad

Ubicación: CDMX

Misión del puesto:

Gestionar la relación con CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) y otras entidades gubernamentales para mantener e identificar competencias laborales, así como diseñar programas de empleabilidad a través de mecanismos de capacitación que generen oportunidades de revenue.

Actividades principales:

1. Definir la estrategia para la vinculación con CONOCER y representar a la empresa ante dicha entidad.
2. Mantener la vigencia de los estándares de competencias laborales emitidos por el CGC de la empresa.
3. Identificar tendencias y competencias laborales que requieran estandarización, coordinando a los grupos técnicos para la arquitectura de los estándares.
4. Gestionar ante CONOCER la aprobación de nuevos estándares de competencia laboral creados por el CGC de la empresa.
5. Asegurar el cumplimiento de los lineamientos operativos de las entidades de certificación y evaluación para mitigar riesgos de auditorías por parte de CONOCER.
6. Garantizar que los cierres comerciales cumplan con las políticas organizacionales antes del inicio del programa.
7. Presentar propuestas comerciales identificando oportunidades de negocio.
8. Mantener una estructura de costos eficiente en la operación de los programas.
9. Crear manuales de procedimientos y asegurar los recursos necesarios para la operación.
10. Diseñar y gestionar nuevos proyectos corporativos de empleabilidad.
11. Gestionar obligaciones ante la STPS (incluyendo NOM 35 y otras).

Formación:

Licenciatura en Ciencias Económico-Administrativas.

Idioma:

Inglés avanzado (indispensable).

Experiencia laboral:

• Al menos 1 año gestionando proyectos de capacitación en empresas multinacionales (requerido).
• Experiencia en gestiones ante entidades gubernamentales (deseable).

Postulación:

Interesados, por favor postularse a través de este medio.

Compromiso con la diversidad:

En ManpowerGroup promovemos espacios laborales inclusivos, valorando las competencias y talentos sin importar características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud, embarazo, estado civil, religión, opiniones, modificaciones corporales u otras condiciones que puedan considerarse.