Gerente de Recursos Humanos - Mérida

UNITEC; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Gerente de Recursos Humanos apasionado por el desarrollo del talento humano. En esta posición, serás responsable de impulsar la cultura organizacional y liderar procesos de atracción y retención del talento. Tu experiencia en liderazgo y conocimientos en legislación laboral serán clave para fomentar un ambiente laboral positivo y cumplir con las normativas. Si estás listo para hacer una diferencia y contribuir al crecimiento de un equipo comprometido, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Vales de despensa

Becas académicas

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en recursos humanos en puestos de liderazgo.
• Conocimientos en nómina, reclutamiento y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Implementar procesos de reclutamiento y fomentar la marca empleadora.
• Asegurar el cumplimiento normativo y fomentar un clima laboral positivo.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo organizacional.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Empatía

Pensamiento estratégico

Conocimientos en legislación laboral

Gestión del cambio

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Ingeniería

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

ISO

NMX 035

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando talento?


¡Estamos buscando a nuestro próximo/a GERENTE DE RECURSOS HUMANOS!


Reto: Impulsar la cultura organizacional, liderar procesos de atracción, desarrollo y retención del talento, acompañar al rector en toma decisiones y tener presencia con toda la plantilla.

Buscamos personas con:
- Experiencia sólida en recursos humanos (mínimo 3 años en puestos de liderazgo) ya sea como gerente o generalista.
- Conocimientos en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión del cambio.

- Habilidades de liderazgo, comunicación, persuasión, negociación, empatía y pensamiento estratégico
- Título y cédula de Licenciatura o Ingeniería: Administración, psicología, industrial, recursos humanos.
- Manejo de: ISO, NMX 035, desvinculaciones, reclutamiento, inspecciones y conocimientos de nóminas.

Conocimientos clave:
-Relaciones laborales.
-Nóminas y compensaciones.
-Capacitación y desarrollo organizacional.
-Reclutamiento.


Responsabilidades del puesto
- Reclutamiento y selección: Implementar procesos de reclutamiento. Fomentar el reclutamiento interno y la marca empleadora para atraer talento de calidad.
- Relaciones laborales: Fomentar un clima laboral positivo mediante canales de comunicación abiertos, mediación de conflictos, programas de reconocimiento y bienestar laboral. Asegurar el cumplimiento normativo y el respeto por los derechos laborales; apoyos.
- Nómina y compensaciones: Validación de nómina, incidencias, procesos.
- Capacitación y desarrollo organizacional: Implementar programas de aprendizaje continuo, formación en habilidades blandas y técnicas, y planes de carrera individualizados. Generar el programa anual de capacitación.


Prestaciones y beneficios adicionales
- Sueldo mensual $31,800 brutos.
- Prestaciones de ley y superiores: fondo de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, becas académicas, entre otros.
- Horario laboral: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábados 9:00 a.m. a 2:00 p.m.


¡Si te apasiona el desarrollo del talento humano, esta oportunidad es para ti!

**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH **.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 49 años
Conocimientos: Capacidad de decisión, Negociación, Recursos Humanos, Resolución de conflictos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human