Human Resources Coordinator

PR Manufacturing, S. de R.L. C.V.; Baja California; Presencial; MXN 30,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un líder en Recursos Humanos para supervisar y gestionar procesos clave en el departamento. Este rol incluye la implementación de políticas de R.H., gestión de nómina y cumplimiento de normativas laborales. Se requiere experiencia en liderazgo y resolución de conflictos, así como conocimientos en legislación laboral y seguridad industrial. Si tienes habilidades de gestión y te apasiona el desarrollo del personal, esta es una oportunidad emocionante para contribuir al éxito de la organización en un ambiente dinámico y colaborativo.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en una posición similar.
• Conocimientos en la ley federal del trabajo y normas ambientales.

Responsabilidades

• Supervisión de actividades del departamento de R.H. y procesos de nómina.
• Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de R.H.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de conflictos

Conocimientos en legislación laboral

Gestión de nómina

Habilidades de gestión

Inglés intermedio

Educación

Administración

Relaciones industriales

Herramientas

Office 365

Sistema Tress

Descripción del empleo

Responsabilidades del puesto

1. Supervisión de actividades del departamento de R.H. y procesos de nómina.
2. Responsable de los procesos y cumplimiento de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, STPS y normas ambientales.
3. Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de R.H.
4. Gestión de sueldos y salarios.
5. Reclutamiento y retención de personal, tanto directo como indirecto.
6. Mediación y resolución de conflictos.
7. Procesos de inducción, entrenamiento y desarrollo del personal.
8. Responsable de las actividades motivacionales de la empresa.
9. Gestión de servicios de la planta (comedor, seguridad, fumigación, etc.).
10. Responsable de seguridad, higiene y medio ambiente en la planta.

Requisitos

• Al menos 2 años de experiencia en posición similar.
• Conocimientos en la ley federal del trabajo, seguro social y normas ambientales, con experiencia en resolución de asuntos relacionados.
• Experiencia en trámites e inspecciones de dependencias gubernamentales.
• Liderazgo y habilidades de gestión.
• Formación académica en administración, relaciones industriales o carreras afines.
• Persona estable, líder, discreta y capaz de multitareas.
• Experiencia en uso de Office 365 y sistema Tress.
• Conocimientos en seguridad industrial, ambiental, nóminas y seguro social.
• Nivel de inglés intermedio (deseable).