HR Compliance & Relaciones Laborales

Daimler Buses México; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Daimler Buses México busca un HR Compliance y Relaciones Laborales para gestionar procesos sindicales y atención a sindicatos. El candidato ideal debe tener una licenciatura en áreas afines y conocimientos en legislación laboral y herramientas de recursos humanos. Se valoran habilidades de comunicación efectiva y atención a los detalles. Esta posición es presencial en Nuevo León.

Formación

• Deseable en Administración de Recursos Humanos y negociación de contrato colectivo.
• Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y Relaciones Laborales.

Responsabilidades

• Administrar procesos relacionados con el personal sindicalizado.
• Atender asuntos laborales y realizar investigaciones relacionadas con HR Compliance.
• Mantener comunicación con el sindicato y ejecutar negociaciones del contrato colectivo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Pensamiento estructurado

Atención a los detalles

Enfoque al cliente

Habilidades numéricas

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Psicología

Relaciones Industriales

Herramientas

Microsoft Office

Workday

UKG

Revolution

Descripción del empleo

At Daimler Truck group, we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites globally and more than 100,000 employees. We offer light, medium, and heavy-duty trucks, city and intercity buses, coaches, and bus chassis. Tailored financial services are also part of our portfolio.

Daimler Buses Mexico is part of Daimler Truck. We began our history 29 years ago and have revolutionized the passenger transportation industry, leading the Mexican market for 25 consecutive years. Our plant, known as 'The Bus House' in García Nuevo León, was inaugurated in 1994, producing around 96,300 units and moving more than 38 million passengers daily. Our team embodies our values: Passion, Respect, Integrity, and Discipline. We are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.

HR Compliance & Relaciones Laborales

En este rol será capaz de controlar y ejecutar la administración de procesos para el personal sindicalizado, atención a sindicato y actuar como representante de HR Compliance para Buses México.

Estamos buscando a una o un: HR Compliance y Relaciones Laborales

En esta posición, serás responsable de:

1. Administrar los procesos relacionados con el personal sindicalizado, incluyendo la elaboración de pre-nómina.
2. Garantizar y mantener actualizados los sistemas de Recursos Humanos, Workday, Revolution y UKG.
3. Preparar y generar información estadística para la toma de decisiones.
4. Atender asuntos laborales y realizar investigaciones relacionadas con HR Compliance.
5. Promulgar y promover los estándares de nuestro Código de Conducta dentro de la organización.
6. Mantener comunicación con el sindicato y ejecutar negociaciones del contrato colectivo.
7. Actuar en estricto apego a las regulaciones vigentes locales e internacionales, como la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA), el Código de Conducta de Daimler Truck, y otras políticas de la empresa.

Si consideras que cumples con los siguientes requisitos, no dudes en postularte.

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Conocimiento específico: Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, Relaciones Laborales, Microsoft Office, Sistemas de recursos humanos: Workday, UKG y Revolution.

Experiencia: Deseable en Administración de Recursos Humanos, IMSS, Relaciones Laborales, negociación de contrato colectivo y procesos de nómina.

Modalidad: Presencial.

Competencias: Comunicación efectiva, pensamiento estructurado, atención a los detalles, enfoque al cliente y habilidades numéricas.

Esfuerzos requeridos: Trasladarse, viajar ocasionalmente, analizar información, lectura de documentos y tolerancia a la frustración.

Idiomas: Inglés fluido.

Comportamientos esperados:

• Pide retroalimentación y valora otras opiniones.
• Divide el proyecto en partes y entrega paso a paso.
• Practica escucha empática.
• Enfócate en la ejecución y en lograr tus objetivos.
• Crea un espacio de protección para los demás y asume una intención positiva.
• Anticipa con conocimientos y suposiciones.

Si necesitas hacer algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de aplicación, por favor indícalo en tu información curricular. Nos gustaría ayudarte y responderte lo antes posible.

Estos datos no son requeridos por la empresa y no deben incluirse en el currículo: edad, género, fotografía, domicilio, nacionalidad o nombre de la institución educativa.

Additional Information

En Daimler Buses México, valoramos las fortalezas individuales que conducen a un mejor desempeño del equipo y aspiramos a ser una empresa verdaderamente diversa, equitativa e inclusiva, fomentando una cultura que genere un profundo sentido de pertenencia.

Valoramos la diversidad en nuestros colegas y promovemos el respeto por la igualdad de trato. La variedad de ideas, enfoques y habilidades enriquece nuestro trabajo y asegura nuestro éxito a largo plazo.

Buscamos beneficiarnos de la diversidad social, cultural, lingüística y de proyectos de vida. No discriminamos y tratamos a todos por igual, sin importar su origen, nacionalidad, religión, creencias, actividad política o sindical, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad o condición médica.