Coordinador de Relaciones laborales

Frialsa Frigoríficos; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 20,000 - 40,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Únete a un equipo dinámico como Coordinador de Relaciones Laborales en una empresa líder en logística. Esta posición clave se centra en mejorar la calidad de vida laboral, resolver conflictos y fomentar un ambiente positivo. Con un enfoque en la comunicación y el desarrollo humano, tendrás la oportunidad de implementar soluciones innovadoras y participar en eventos que fortalezcan la cohesión del equipo. Ofrecemos un sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley, creando un entorno donde tu contribución será valorada y reconocida. ¡Forma parte de este emocionante viaje y marca la diferencia!

Servicios

Prestaciones superiores a las de ley

Caja de ahorro

Fondo de ahorro 9%

Seguro de vida

Vales mensuales

Aguinaldo de 26 días

Bonos de puntualidad y asistencia

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en relaciones laborales.
• Conocimientos en legislación laboral y administración de personal.

Responsabilidades

• Mantener comunicación con el personal operativo y administrativo.
• Supervisar actividades y asegurar un ambiente laboral sano.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Capacitación y desarrollo

Mediación

Educación

Licenciatura en administración de empresas

Psicología

Recursos humanos

Herramientas

Paquetería Office

Descripción del empleo

Frialsa, Empresa mexicana líder en el sector con años de experiencia en logística de almacenaje y distribución.

¡Únete a nuestro equipo como COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES!

Objetivo

Mantener comunicación estrecha con el personal operativo, administrativo y jefaturas para conciliar las necesidades de los colaboradores con las metas, procedimientos y políticas de la empresa.

Actividades

• Contribuir al cumplimiento de las metas de la planta, con especial énfasis en la motivación y la calidad de la vida laboral de los colaboradores para mantener un ambiente laboral sano.
• Asesorar y participar en procesos de negociación, mediación y solución de conflictos entre el personal operativo administrativo, jefaturas y la gerencia.
• Detectar necesidades del personal operativo en materia de trato, salario y prestaciones, clima laboral, horas extras,seguridad e higiene, necesidades de capacitación, infiltración sindical, etc.
• Fortalecer y dar seguimiento a la aplicación de los valores, reglamentos y políticas en la operación.
• Supervisar que los colaboradores realicen sus actividades adecuadamente.
• Realizar diagnósticos de problemas y situaciones organizacionales en materia de administración de personal y relaciones laborales, y elaborar e implementar propuestas de solución o mejoras.
• Participar en procesos de cambio de planta.
• Integrar y trabajar con el personal mediante actividades y eventos de esparcimiento, capacitación, formación.
• Promover, coordinar y supervisar los eventos y en general las acciones de desarrollo humano en su planta.
• Desarrollar técnicas y actividades que le permitan fortalecer la comunicación y confianza con el personal para detectar necesidades y anomalías tanto del personal como de la empresa.
  
  

Requisitos

• Escolaridad Licenciatura/Ingeniería en administración de empresas, psicología, recursos humanos (Certificado).
• Experiencia mínima de 1 año desarrollando actividades del puesto.
• Experiencia en capacitación y desarrollo.
• Experiencia en coordinación de eventos.
  
  

Conocimientos En

• Actividades propias del puesto
• Paquetería office.
• Ley federal del trabajo y legislación laboral.
  
  

Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Prestaciones Superiores a las de ley
• Caja de ahorro
• Fondo de ahorro 9%
• Seguro de vida
• Vales Mensuales
• Aguinaldo de 26 días
• Bonos de puntualidad y asistencia
  
  

Zona de trabajo: Parque Industrial, Puerta Queretaro.

Si te encuentras interesado/a, favor de postularte a través de este medio.

¡INTÉGRATE CON NOSOTROS, TE ESPERAMOS!