Repartidor de paqueteria temporal en Coatzacoalcos

HEX by iU Corp; Coatzacoalcos; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de paquetería busca un chofer de reparto temporal en Coatzacoalcos. Esta posición requiere una secundaria concluida y experiencia en el manejo de unidades de 3.5 toneladas. El candidato ideal debe estar acostumbrado al trabajo físico y tener un buen conocimiento de la ciudad. Las responsabilidades incluyen la entrega y recolección de paquetería, atención al cliente, y manejo de efectivo. Ofrecemos un sueldo base competitivo, prestaciones de ley, y bonos por puntualidad y asistencia, además de un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Bono de puntualidad y asistencia

Incentivos a fin de mes

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Formación

• Experiencia previa en reparto y venta a detalle.
• Licencia de chófer vigente es necesaria.

Responsabilidades

• Entrega y recolección de paquetería y mensajería.
• Carga y descarga de productos.

Conocimientos

Manejo de unidades de 3.5 toneladas

Atención a clientes

Manejo de efectivo

Conocimiento de la ciudad

Trabajo físico

Educación

Secundaria concluida

Herramientas

Handheld

Escáner

Descripción del empleo

Importante Empresa De Paquetería Solicita

CHOFER DE REPARTO TEMPORAL EN COATZACOALCOS

Requisitos

1. Escolaridad: Secundaria concluida (certificado).
2. Experiencia en manejo de unidades de 3.5 toneladas.
3. Disponibilidad de lunes a sábado.
4. Experiencia previa en reparto y venta a detalle.
5. Acostumbrado al trabajo físico.
6. Conocimiento de la ciudad.
7. Licencia de chófer vigente.

Funciones

1. Entrega y recolección de paquetería y mensajería.
2. Atención a clientes.
3. Manejo de efectivo.
4. Carga y descarga.
5. Manejo de Handheld y escáner.

Ofrecemos

• Sueldo base de $10,590 mensual (antes de impuestos).
• Pago quincenal.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Bono de puntualidad y asistencia del 10%.
• Incentivos a fin de mes.
• Vales de despensa del 18%.
• Fondo de ahorro del 10%.
• Seguro de vida.
• Seguro de gastos médicos mayores.