Vendedor Junior de Servicios Intangibles - Pedregal cdmx

Grupo CarBe; Ciudad de México; Híbrido; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa busca un Vendedor Junior de Servicios Intangibles con al menos un año de experiencia en ventas. Este rol se enfoca en la prospección y generación de oportunidades de negocio, apoyando al Vendedor Senior. Se valoran habilidades de comunicación, creatividad y un fuerte enfoque en ventas. La posición ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento, con un esquema de salario base y comisiones atractivo. Si tienes pasión por las ventas y deseas desarrollarte en un entorno colaborativo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Capacitación constante

Mentoría por parte del Vendedor Senior

Oportunidad de crecimiento

Ambiente dinámico

Flexibilidad en modalidad de trabajo

Formación

• 1 año de experiencia en ventas de intangibles como seguros o consultoría.
• Capacidad para persuadir y generar confianza con los clientes.

Responsabilidades

• Prospección de clientes mediante llamadas, correos y networking.
• Generación y calificación de leads para el equipo de ventas.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Creatividad

Prospección de clientes

Trabajo en equipo

Organización y gestión del tiempo

Educación

Licenciatura

Herramientas

CRM

Plataformas de videoconferencias

Correo electrónico

Descripción del empleo

Importante empresa

busca tu talento como: Vendedor Junior de Servicios Intangibles

Descripción del Puesto

Buscamos un Vendedor Junior con experiencia mínima de un año en ventas de intangibles, tal como seguros, consultoría o capacitación. Será responsable de apoyar al Vendedor Senior, enfocándose en prospección, desarrollo de clientes y generación de oportunidades de negocio. Se requiere una persona con habilidades de comunicación, creatividad y fuerte orientación a ventas.

Responsabilidades

-Prospección de clientes mediante llamadas en frío, correo electrónico, LinkedIn y networking.
-Generación y calificación de leads, asegurando que sean oportunidades viables para el equipo de ventas.
-Apoyo en presentaciones comerciales, preparando materiales y participando en reuniones con clientes.
-Gestión del CRM, asegurando que toda la información de prospectos y clientes esté actualizada.
-Seguimiento a clientes potenciales, asegurando una comunicación constante para avanzar en el proceso de venta.
- Colaboración con el Vendedor Senior, apoyando en la ejecución de estrategias comerciales.
-Desarrollo de propuestas comerciales personalizadas, con el apoyo del equipo de ventas.
-Aprendizaje continuo, recibiendo capacitación sobre productos, estrategias de ventas y negociación.

Requisitos

Experiencia: 1 año mínimo en ventas de intangibles (seguros, consultoría, capacitación o similares).
Habilidades de comunicación: Capacidad para persuadir, generar confianza y conectar con clientes.
Creatividad: Capacidad para generar nuevas ideas y estrategias para captar clientes.
Prospección y desarrollo de negocios: Habilidad para encontrar nuevas oportunidades de venta.
Capacidad de trabajo en equipo: Coordinación con el Vendedor Senior para maximizar las oportunidades comerciales.
Organización y gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples clientes y oportunidades.
Conocimientos básicos de herramientas digitales: CRM, plataformas de videoconferencias y correo electrónico.

Beneficios

-Salario base ( 15,000) + esquema de comisiones atractivo.( Se plantea en la entrevista con nuestro Director)
-Capacitación constante y mentoría por parte del Vendedor Senior.
-Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa hacia un rol de Vendedor Senior.
-Ambiente dinámico y trabajo en equipo.
-Flexibilidad en modalidad de trabajo (híbrido o remoto, según la empresa).

Este perfil está diseñado para un vendedor en desarrollo, con experiencia en ventas de intangibles, pero que aún necesita apoyo y mentoría ( dependerá del vendedor Senior). Su principal enfoque será la prospección y generación de oportunidades de venta.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, jr, junior, df, ciudad, mexico