(MX) GERENTE DE TIENDA JR.

CEMEX; Tezoyuca; Presencial; MXN 25,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria busca un profesional comprometido para impulsar las ventas y garantizar la rentabilidad. Este puesto es ideal para alguien que se apasiona por el servicio al cliente y tiene habilidades excepcionales en negociación y resolución de problemas. Serás responsable de cumplir con los objetivos de ventas, gestionar relaciones con clientes y supervisar el equipo, todo mientras promueves un ambiente de trabajo colaborativo. Si buscas un desafío emocionante en un entorno diverso e inclusivo, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en el área comercial.
• Enfoque en prospección de clientes y análisis de mercado.

Responsabilidades

• Cumplir con el objetivo de ventas declarado por la Gerencia.
• Supervisar y ejecutar planes y estrategias de ventas.
• Coordinar el recurso humano y asegurar un clima de trabajo positivo.

Conocimientos

Ventas

Administración

Servicio al cliente

Negociación

Análisis de mercado

Resolución de problemas

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Impulsar y asegurar los objetivos de la compañía en cuanto a las variables de volumen, precio, cobertura, cartera y participación de mercado a través de un enfoque y cercanía total hacia el cliente y el mercado para garantizar la rentabilidad de la compañía y equilibrio del mercado.

Principales responsabilidades

a) Cumplir con el objetivo de ventas declarado por la Gerencia de Operaciones y Dirección de Construrama Promexma
b) Gestionar autorizaciones con el Gerente Regional de los Rangos de precios y márgenes por plaza, segmento y línea de productos;
c) Supervisar y ejecutar los planes, programas y estrategias de ventas;
d) Realizar alianzas estratégicas con el área comercial cemento y concreto
e) Asegurar un Margen de Operación suficiente para garantizar el desarrollo del negocio;
f) Ejercer el gasto de la sucursal a su cargo;
g) Supervisar el adecuado control y manejo de los inventarios de la sucursal;
h) Mantener estricta observancia a la normatividad de la operación de Cartera y Cobranza;
i) Coordinar el recurso humano a su cargo, asegurando un clima de trabajo que facilite el crecimiento del negocio y favorezca la permanencia en la empresa;
j) Vigilar el cumplimiento de los procedimientos operativos seguros, conducta del personal, atención de condiciones inseguras y aplicación del sistema de consecuencias de acuerdo al Código de Seguridad cuando las reglas han sido violadas.
k) Rendir cuentas por los resultados de seguridad y salud de la unidad de negocio a su cargo.
l) Salvaguardar, supervisar y evaluar la optimización del uso de los recursos materiales (mobiliario y equipo, equipo de cómputo, equipo de transporte, documentación, etc.) asignados a la unidad de negocio a su cargo;
m) Ejecutar liderazgo y motivación de su equipo de trabajo.

Retos del puesto

• Nivel de compromiso que genera con sus clientes
• Apegar al plan comercial y que tenga resultados sobresalientes al respecto
• Ejecutar las acciones del plan integral, cobertura, clientes nuevos
• Profesionalización de la red

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
• Licenciaturas: Carrera universitaria titulada
Experiencia requerida:
• Desarrollo mínimo de 1 año en el área comercial, con enfoque en prospección de clientes, negociación, análisis de mercado y estrategias comerciales.
• Preferentemente empleados de compañías importantes en su giro (Constructores, PMX)
Conocimiento requerido:
• Ventas
• Administración
• Servicio al cliente
Competencias críticas:
• Enfoque al cliente
• Enfoque a resultados
• Toma de decisiones
• Manejo de conflictos / Solución de problemas / Negociación
• Colaboración y coordinación
• Actitud de servicio

Relaciones

Internas:
• Gerente comercial del mercado
• Administrador Cartera
• Construrama supply
• Mercadotecnia
Externas:
• Clientes
• Distribuidores de otras marcas

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.