SOFTWARE DEVELOPMENT MANAGER LEAD EN RAPPI

The Brick; Ciudad de México; Híbrido; MXN 60,000 - 120,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Gerente de Desarrollo de Software para liderar un equipo técnico en la creación de nuevas funciones dentro del ecosistema Rappi. Este rol es crucial para garantizar una experiencia transformadora para los usuarios y aliados mientras se gestionan equipos multifuncionales desde la ideación hasta la producción. Con un enfoque en la innovación tecnológica y la mejora continua, tendrás la oportunidad de influir en la calidad y el éxito del equipo de ingeniería. Si tienes pasión por la tecnología y el liderazgo, esta es una oportunidad emocionante para marcar la diferencia en un entorno dinámico y en crecimiento.

Servicios

Apoyo Home Office

Formación

• Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y desarrollo de software.
• Conocimiento en arquitecturas de software y programación orientada a objetos.

Responsabilidades

• Liderar un equipo técnico para construir nuevas características en el ecosistema Rappi.
• Asegurar la calidad del equipo tecnológico mediante contratación y coaching.

Conocimientos

SQL

Metodologías ágiles (SCRUM)

Microservicios

Cloud AWS

Android & iOS

Kotlin & Java

Flutter

Descripción del empleo

SOFTWARE DEVELOPMENT MANAGER LEAD EN RAPPI

Ofrecemos
Apoyo Home Office

Knowledge/Software:

1. Android & iOS: 5+
2. Fluter: 5+
3. SQL: 10+
4. Kotlin & Java: 5+
5. Microservices based architecture: 5+
6. Cloud AWS: 5+
7. Knowledge of agile methodologies, preferably in SCRUM: 10+

Objective of the Role

As an Engineering Manager at RappiCard, you will lead a technical team to build out new features within the Rappi ecosystem. You will manage a cross-functional team, taking them from ideation and concept phases to testing and production, while remaining involved from a hands-on technical perspective. Rappi is growing at a tremendous rate, and this position is crucial in our pursuit of a game-changing experience for our users and allies.

Activities and Responsibilities

1. Profile focused on strategy, as well as active involvement in execution.
2. Systems development, software architectures, object-oriented programming, web and cloud development.
3. Technological innovation.
4. Ensure best practices and availability while delivering mission-critical systems with tight deadlines.
5. Increase the quality of your tech team both by hiring and coaching.
6. Lead the internal software engineering team.
7. Develop and foster a strong engineering culture of continuous improvement.
8. Build and maintain relationships with product management, business unit leaders, external partners, and vendors to make decisions regarding engineering activity and support strategic goals.
9. Develop, set, and ensure expectations are met as it relates to delivery and fulfillment of key partners.
10. Lead design, development, and deployment of change management activities.
11. Ensure that all coding paths are unit tested and nearly bug-free.
12. Effectively utilize version control and issue tracking software.
13. Collaborate across a diverse team of technologists, designers, business customers, and product owners to produce creative software solutions.