Presentación:
EXCELENTE PRESENTACIÓN.
Objetivo del puesto:
Mejorar productos de línea y crear nuevos productos, ambos de primera calidad, para satisfacer un mercado cada vez más cambiante y exigente.
Experiencia:
Experiencia en desarrollo de productos en la industria (preferentemente dental, farmacéutica industrial, química), deseable en puestos de jefatura o coordinación.
Funciones:
- Detectar áreas para realizar aportaciones relevantes a las líneas de producción.
- Proponer nuevas líneas de investigación.
- Gestionar y ejercer recursos para sus actividades, estableciendo nexos con los usuarios.
- Promover y participar en proyectos de diseño y desarrollo de productos.
- Sugerir productos con aporte innovador.
- Interpretar y aplicar normatividad internacional en diseño y desarrollo de nuevos productos.
- Participar en evaluaciones de calidad junto con otros profesionales.
- Gestionar proyectos desde la creación hasta la mejora de la calidad de productos.
- Crear y desarrollar nuevos productos.
- Desarrollar proyectos.
- Optimizar costos y funcionalidad manteniendo la calidad.
- Seleccionar materiales e ingredientes para formulaciones y productos.
- Optimizar formulaciones en rendimiento, costo, desempeño y conveniencia.
- Gestionar documentación y procedimientos de nuevos productos.
- Implementar planes de mejora continua en procedimientos y formulaciones.
- Asegurar el cumplimiento en desarrollos y lanzamientos de productos.
- Garantizar certificación de etiquetas y declaraciones de ingredientes para mercado nacional.
- Las actividades descritas son enunciativas, no limitativas.
Conocimientos:
- Interpretación de ISO 9001.
- Análisis de riesgos.
- Acciones correctivas.
- Técnicas gerenciales.
- Planeación estratégica.
- Manejo de personal.
- Administración por objetivos.
- Manejo de equipo y herramientas de laboratorio.
- SAP.
- Administración de proyectos.
Competencias (Habilidades):
- Compromiso con la calidad del trabajo.
- Análisis y solución de problemas.
- Orientación al cliente interno y externo.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo corporativo.
Requerimientos:
- Educación mínima: Licenciatura en educación superior.
- Experiencia mínima: 3 años.
- Edad: entre 25 y 40 años.
- Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.