Trabajo Desde Casa Gerente de Atracción de Talentos / Ref. 0227

BairesDev LLC; Ciudad de México; A distancia; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología busca un Gerente de Atracción de Talentos para atraer y gestionar el mejor talento. El rol implica crear estrategias creativas, gestionar un equipo y colaborar con gerentes para alinear prioridades. Ofrecemos un trabajo 100% remoto, compensación competitiva y un ambiente multicultural.

Servicios

Trabajo 100% remoto

Compensación en USD o moneda local

Hardware y software proporcionados

Horarios flexibles

Licencias por maternidad/paternidad

Vacaciones y días festivos pagados

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento de talentos.
• Experiencia liderando equipos con enfoque en KPIs.

Responsabilidades

• Crear comunicaciones para involucrar a los candidatos.
• Gestionar el equipo basado en KPIs y promover la mejora continua.
• Colaborar con diferentes gerentes para alinear prioridades.

Conocimientos

Reclutamiento de talentos

Liderazgo

Comunicación

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

En BairesDev, llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y startups innovadoras de Silicon Valley. Contamos con un equipo de 4000 profesionales, pertenecientes al top 1% de la industria, trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, darás el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas para realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Gerente de Atracción de Talentos en BairesDev

Buscamos un Gerente de Atracción de Talentos para unirse a nuestra empresa. Utilizarás estrategias creativas para atraer a los mejores talentos y fortalecer nuestro equipo.

Actividades principales:

1. Crear comunicaciones para involucrar a los candidatos a través de correo electrónico y llamadas telefónicas, estableciendo relaciones y construyendo una red de talentos.
2. Formar al equipo en técnicas de ventas y llamadas en frío.
3. Implementar formas creativas de aumentar la conversión de candidatos en solicitantes.
4. Gestionar el equipo basado en KPIs y promover la mejora continua.
5. Construir el equipo y realizar revisiones de desempeño.
6. Colaborar con diferentes gerentes para alinear prioridades.
7. Redactar descripciones de trabajo convincentes.

¿Qué buscamos?

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento de talentos.
• Experiencia liderando equipos con enfoque en indicadores clave de rendimiento y métricas para medir y mejorar el rendimiento.
• Experiencia en todo el ciclo de contratación, desde búsqueda y evaluación hasta cierre y gestión de relaciones.
• Experiencia en head hunting en la industria de tecnologías de la información.
• Nivel avanzado de inglés.

Qué ofrecemos:

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.
• Compensación en USD o moneda local, muy por encima de la media del mercado.
• Hardware y software proporcionados.
• Horarios flexibles.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos pagados.
• Ambiente multicultural e innovador, ideal para colaborar y aprender.
• Oportunidades de crecimiento profesional mediante mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

Requerimientos:

• Educación superior - Licenciatura.
• Al menos 3 años de experiencia.
• Palabras clave: remoto, teletrabajo, home, líder, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.