Entrenador

Sistemas Médicos Alaris, S.A.de C.V.- BD; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en manufactura médica busca un Entrenador de Producción para capacitar a nuevos empleados en el ensamble de productos desechables. El candidato ideal debe tener bachillerato concluido y habilidades en comunicación, paciencia y manejo de grupos. Este rol es clave para asegurar que el personal alcance su curva de aprendizaje en tiempo y calidad requeridos.

Formación

• Facilidad de comunicación con el personal.
• Habilidad para leer y comprender información de producción y manufactura.
• Experiencia en manejo de grupos grandes de personas.

Responsabilidades

• Proveer el entrenamiento requerido en tiempo y forma de los programas de capacitación.
• Monitorear la efectividad del entrenamiento y mantener evidencia de la capacitación.
• Motivar al personal para crear un clima laboral óptimo.

Conocimientos

Comunicación

Paciencia

Empatía

Trabajo en equipo

Educación

Bachillerato concluido

Descripción del empleo

Es responsable de la inducción y orientación del personal directo de nuevo ingreso y de proporcionar el entrenamiento de acuerdo al modelo de certificación por competencias en el ensamble de productos desechables siguiendo las buenas prácticas de manufactura, para que el personal alcance su curva de aprendizaje en tiempo y calidad requerida.

Responsabilidades principales:

1. Enlistar responsabilidades genéricas.
2. Elaborar reportes de hoja de avance de resultados de los nuevos ingresos.
3. Facilitar la integración del personal de producción en la planta, manteniendo la permanencia en el área, guiando, monitoreando y aclarando dudas en apego a las políticas, procedimientos y buenas prácticas de la compañía.
4. Proveer el entrenamiento requerido en tiempo y forma de los programas de capacitación (QSR, ISO, STPS, Cultura Organizacional) para mantener certificados a los ensambladores de producción.
5. Monitorear la efectividad del entrenamiento, revisando los ensambles durante la capacitación según las buenas prácticas de manufactura y seguridad, correcto uso de fixturas, solventes, uniformes y cumplimiento del estándar de acuerdo a la curva de aprendizaje.
6. Mantener evidencia física o electrónica de la capacitación (certificación, recertificación y reentrenamientos por cambios de versión) siguiendo las buenas prácticas de documentación.
7. Comunicar observaciones y sugerencias de mejora en procesos y métodos de trabajo del personal de producción.
8. Aplicar la mejora continua en los procesos de capacitación para optimizarlos.
9. Motivar al personal para crear un clima laboral óptimo, fomentando la comunicación y el trabajo en equipo efectivo.

Requisitos:

• Bachillerato concluido.
• Facilidad de comunicación con el personal.
• Habilidad para leer y comprender información de producción y manufactura (layouts, instrucciones de trabajo y especificaciones).
• Tener paciencia, tolerancia y empatía para facilitar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
• Experiencia en manejo de grupos grandes de personas.