Técnico/A Junior De Recursos Humanos Y Prevención De Riesgos Laborales

buscojobs España; Guadalajara; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del Grupo Armando Álvarez busca un Técnico Junior de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. Este rol implica gestionar la selección de personal y el área de administración, además de implantar planes de formación y prevención. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Formación continua

Cultura empresarial cercana

Salario competitivo

Estabilidad laboral

Flexibilidad en el horario

Formación

• Experiencia de entre 2 años en puestos similares.
• Valorable 2 años gestionando el área de Prevención de Riesgos Laborales.

Responsabilidades

• Gestionar el área de selección de personal.
• Implantar el Plan de Formación Anual.
• Diseñar y hacer seguimiento del plan de prevención anual de riesgos laborales.

Conocimientos

Inglés

Proactividad

Flexibilidad

Responsabilidad

Educación

Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Derecho

Master en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Sobre nosotrosPlásticos Vanguardia es una de las empresas que componen el Grupo Armando Álvarez. Fabricamos envases de soplado de alta calidad y respetuosos con el medio ambiente, que responden a las necesidades de industrias muy diversas. Contamos con un equipo experto y multidisciplinar capaz de acometer los desarrollos más exigentes, que acompaña a cada cliente en la búsqueda de la solución más adaptada a sus objetivos e industria.El puestoBuscamos un / a Técnico / a Junior de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales que, en coordinación directa con el / la Responsable de RRHH, se encargará fundamentalmente de las siguientes tareas :

• Trabajar junto con el / la Responsable de Recursos Humanos en el dimensionamiento de plantilla y la optimización de recursos.- Gestionar el área de selección de personal.- Gestionar el área de administración de personal.- Implantar el Plan de Formación Anual.- Diseñar, implantar y hacer seguimiento del plan de prevención anual de riesgos laborales.Te ofrecemos- Desarrollar tu carrera profesional en una empresa con fuerte presencia global.- Formación continua :

apostamos por tu crecimiento, ofreciéndote una formación especializada.- Cultura empresarial cercana :

a pesar de que somos un Grupo empresarial, mantenemos nuestro espíritu familiar, donde tu opinión cuenta.- Salario competitivo.- Estabilidad laboral.- Estamos comprometidos con la conciliación. Por eso te ofrecemos flexibilidad en el horario, con entrada entre las 7.30 y las 8.30 y salida entre las 16.30 y las 18.30 en función de la hora de entrada, con una hora de descanso al mediodía.Perfil deseado- Experiencia de entre 2 años en puestos similares.- Valorable 2 años gestionando el área de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Ajeno, o colaborando en la gestión del Plan de Prevención de una empresa.- Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales o Derecho y valorable poseer Master en Prevención de Riesgos Laborales.- Inglés nivel B1.- Office nivel avanzado.- Persona proactiva, con compromiso, flexible y responsable.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Buscamos personas que quieran crecer con nosotros y ser parte de un proyecto sólido, con valores familiares y un enfoque de bienestar tanto de nuestro talento interno, como de nuestro entorno.

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