Analista de Onboarding y Capacitacion - Tultitlan

99minutos.com; Tultitlán; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en logística busca un Analista de Onboarding y Capacitación en Tultitlán. El candidato ideal diseñará e implementará programas de capacitación y procesos de onboarding, asegurando la integración efectiva de nuevos colaboradores. Se requiere experiencia en el sector y habilidades en diseño instruccional y manejo de herramientas tecnológicas.

Servicios

Prestaciones de ley desde el primer día

Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro del sector logístico o industrial.
• Conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos.
• Deseable: Certificación en metodologías de capacitación o desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Realizar análisis de necesidades de capacitación (DNC) para identificar brechas de habilidades.
• Coordinar y facilitar sesiones de inducción para nuevos ingresos.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante KPIs.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Análisis de datos

Educación

Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Plataformas LMS

Software de presentación

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de Analista de Onboarding y Capacitación para la zona de Tultitlán.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo bruto mensual: $15,000 MXN
Horario: Lunes a viernes, 9:00 a 18:00 hrs y Sábados de 9:00 a 14:00 hrs
Modalidad: Presencial

Objetivo:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y procesos de onboarding que aseguren la integración efectiva de nuevos colaboradores y el desarrollo continuo del personal, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades:
Realizar análisis de necesidades de capacitación (DNC) para identificar brechas de habilidades y conocimientos.
Diseñar e implementar programas de capacitación técnica y de desarrollo de habilidades blandas.
Coordinar y facilitar sesiones de inducción para nuevos ingresos, asegurando su integración a la cultura organizacional.
Desarrollar materiales didácticos y recursos de aprendizaje, incluyendo contenidos para plataformas de e-learning.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores clave de desempeño (KPIs) y retroalimentación de los participantes.
Mantener actualizados los registros de capacitación y elaborar informes periódicos para la dirección.
Colaborar con líderes de área y recursos humanos para alinear las iniciativas de capacitación con las necesidades operativas.
Responsabilidades:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro del sector logístico o industrial.
Conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos.
Manejo de herramientas tecnológicas para capacitación, como plataformas LMS y software de presentación.
Habilidades de comunicación efectiva, organización y análisis de datos.
Deseable: Certificación en metodologías de capacitación o desarrollo organizacional.
Que te ofrecemos:
Sueldo bruto mensual de $15,000 MXN.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador