P&C Trainee 1

SIG Group; Santiago de Querétaro; Híbrido; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Únete a un equipo innovador donde tendrás la oportunidad de contribuir al desarrollo de estrategias de Recursos Humanos en un entorno híbrido. Como practicante, colaborarás en la planificación de la comunicación interna y en el diseño de programas de formación. Este rol te permitirá trabajar en un ambiente dinámico y desafiante, donde tus ideas y contribuciones serán valoradas. Formarás parte de una empresa líder en sostenibilidad y tecnología, que ofrece un apoyo económico competitivo y un entorno de trabajo flexible. Si buscas una experiencia enriquecedora en una organización comprometida con el desarrollo profesional, esta es tu oportunidad.

Servicios

Apoyo económico competitivo

Servicio de comedor

Posición híbrida (presencial/home office)

Formación

• Estar estudiando últimos semestres de carreras administrativas o ingeniería.
• Disponibilidad de horario, Lunes a Viernes de 8:00 am a 1:00 pm.

Responsabilidades

• Apoyar en la generación de indicadores de Recursos Humanos.
• Gestionar la comunicación interna y coordinar eventos de reclutamiento.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Excel intermedio avanzado

Inglés intermedio

Educación

Carreras administrativas

Ingeniería o afines

Descripción del empleo

Únete a nuestro equipo SIG como…

PRÁCTICANTE DE RH

Colaborarás en la generación de indicadores de RR.HH., seguimiento y registro de capacitaciones, así como en el seguimiento a la documentación relacionada con los procesos internos. También brindarás apoyo al seguimiento a proveedores, la gestión de órdenes de compra y proporcionarás servicio al cliente interno en diversas actividades.

Principales responsabilidades

1. Apoyar el proceso de planificación de la comunicación anual, coordinar las reuniones definidas como parte de la planificación, revisar todas las comunicaciones y obtener todas las aprobaciones correspondientes para su publicación.
2. Hacer sugerencias sobre soluciones de comunicación para asegurar una comunicación eficiente con los colaboradores, a través de los diferentes canales y de acuerdo con la cultura de la empresa y las estrategias globales, regionales y locales de Recursos Humanos.
3. Apoyar en el diseño y la ejecución del plan de formación anual en Norteamérica, incluyendo matriz de formación, seguimiento de registros, pruebas, control e informes internos y externos.
4. Gestionar la comunicación interna en medios como Yammer, plataforma de reconocimiento, correos de RRHH, etc.
5. Gestionar la compra y entrega de kits de bienvenida para nuevas contrataciones en México y apoyar a los Business Partners de RRHH en la entrega.
6. Actualizar y documentar las descripciones de puestos de la estructura actual, según las políticas internas y corporativas.
7. Apoyar en la generación de indicadores de Recursos Humanos requeridos por la Dirección de RRHH.
8. Trabajar conforme a las Buenas Prácticas de Fabricación para garantizar la producción de envases seguros y participar en procedimientos de calidad para cumplir con la norma SIG Combibloc.
9. Participar en gestión medioambiental, minimizando impactos y siguiendo la norma ISO 14001 y la normativa mexicana en materia ambiental.
10. Garantizar la seguridad de los colaboradores mediante el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001:2018 y las normas mexicanas, buscando reducir riesgos.
11. Realizar semanalmente las órdenes de compra del equipo de Recursos Humanos en México para los equipos de HR Business Partners, Comunicación Interna y Adquisición de Talento.
12. Apoyar en la elaboración de comunicados de nuevos ingresos semanalmente en Norteamérica, basados en la información del equipo de Adquisición de Talento.
13. Coordinar eventos de reclutamiento, recepción de candidatos y entrevistas en apoyo al área de Adquisición de Talento.

Requisitos

1. Trabajo en equipo
2. Excel intermedio avanzado
3. Inglés intermedio
4. Disponibilidad de horario, Lunes a Viernes de 8:00 am a 1:00 pm
5. Seguro facultativo vigente
6. Constancia de situación fiscal actualizada
7. Estar estudiando últimos semestres de carreras administrativas, Ingeniería o afines
8. Estadía mínima de 6 meses

Ofrecemos

1. Apoyo económico competitivo
2. Servicio de comedor
3. Posición híbrida (presencial/home office)

Competencias SIG

Buscamos personas dispuestas a lograr resultados constantes, incluso en circunstancias difíciles, que creen un clima motivador y desarrollen a las personas para alcanzar sus objetivos profesionales y organizacionales. Valoramos quienes establecen relaciones sólidas con clientes y trabajan en colaboración para alcanzar metas comunes. Si aplicas tus conocimientos empresariales y del mercado para avanzar en los objetivos de la organización, SIG es tu lugar.

Nuestra promesa

SIG es el lugar para construir algo increíble, con remuneración competitiva y oportunidad de trabajo híbrido. Formarás parte de una empresa líder en sostenibilidad y tecnología, con oportunidades de desarrollo, formación y entrenamiento, apoyado por un equipo motivado y dinámico.

Acerca de SIG

SIG es un proveedor líder en sistemas y soluciones de envasado, trabajando en colaboración con clientes para distribuir productos alimentarios de forma segura, sostenible y asequible. Fundada en 1853, tiene sede en Neuhausen, Suiza, y cotiza en la Bolsa SIX Swiss Exchange.

Contacto

SIG Recruiting

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