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Una empresa líder en logística busca un Coordinador de Call Center Bilingüe para supervisar operaciones y personal. El candidato ideal debe tener habilidades en liderazgo, solución de problemas y manejo de clientes difíciles. Se ofrece un salario competitivo y beneficios atractivos.
UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO
COORDINADOR DE CALL CENTER - Bilingüe
Ubicación: CEDIS TUTLTITLAN (TULTIPARK II)
Requisitos:
• Experiencia mínima 2 año como Coordinador
• Solución de problemas
• Manejo de personal
• Liderazgo Situacional
• Manejo de clientes difíciles
• Maneo de CRM
• Manejo de Sistema de Telefonía
• Conocimiento y manejo de paquetería Office
• Ingles Avanzado Bilingüe
Responsabilidades
Revisa de manera diaria los KPI´s Operativos de cada uno de los países y áreas, por medio del cuadro de mando para detectar cualquier desviación con el fin de informar a gerencia para sucorrección.
Organiza los horarios de capacitación y retroalimentación de los agentes, revisando los días y horarios de menor demanda con los supervisores operativos y calidad, con el fin de afectar lo menos posible a la operación.
Asegura el conocimiento de todos los ejecutivos del Call Center en cuanto a cambios de procesos, políticas, promociones etc.. por medio de la retroalimentación y seguimiento a los supervisores operativos con el fin de evitar desinformación hacía los distribuidores.
Participa en las calibraciones lideradas por el área de calidad, participando de manera activa en las reuniones y dando su punto de vista con el fin de tener los criterios homologados con todas las áreas del Call Center
Garantiza los KPIs del área de soporte, dando seguimiento diario a los tickets levantados por Zendesk, con el fin de dar respuesta en tiempo y forma al distribuidor
Garantiza el seguimiento y respuesta hacía los distribuidores, gestionando las solicitudes realizadas en los diferentes grupos de Whats App, con el fin de escalar y solucionar el requerimiento.
Mantiene comunicación constante con las áreas internas y externas utilizando los diferentes canales de comunicación disponibles a fin de resolver dudas, preguntas e incidencias presentadas en la operación.
Asesora al ejecutivo de soporte, retroalimentándolo, aclarando sus dudas y solucionando al momento con el fin de resolver las dudas del cliente/distribuidor a través de los tickets en Zendesk
Realiza trámites administrativos: Incidencias, vacaciones, solicitud de altas y bajas y entrevistas de candidatos manteniéndose en contacto con el área de recursos humanos para analizar todo tipo de incidencias con el fin de reclutar gente, tener una plantilla de calidad.
Crea y da seguimiento a tickets internos (TI) del equipo o propios a través de la herramienta principal con el fin de que las solicitudes del distribuidor sean resueltas en tiempo y forma.
Ofrecemos:
- $21,000 netos y bono de $6,000 netos
- Prima vacacional 25%
- Pagos quincenales (en cualquier banco)
- Aguinaldo 15 días
- Vacaciones 12 días (1er año)
- Contrato indeterminado (prueba 90 días)
- Tarjeta de membresías
- Comedor Subsidiado
- Descuentos a empleados en distintos productos
- Caja de Ahorro
Jornada: Lunes a Viernes 1:00 pm 9:00 pm , Disponibilidad los sábados 8:00 a 2:00 pm
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un reto en un entorno dinámico, ¡esperamos tu postulación!
¡Postúlate ahora!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 28 y 44 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico