Supervisor, Rework-Calidad

Yazaki North America, Inc.; Sonoyta; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones automotrices busca un Supervisor de Equipo con sólida experiencia en liderazgo y manufactura. Esta posición clave implica planificar y supervisar el trabajo de los asociados, asegurando el cumplimiento de procesos y la mejora continua. Se valorará la experiencia previa con clientes como FORD y un nivel intermedio-avanzado de inglés, ya que parte de las entrevistas se realizarán en este idioma. Únete a un equipo que promueve un ambiente de trabajo positivo y oportunidades de crecimiento en una organización comprometida con la igualdad de oportunidades laborales.

Formación

• 4 años de experiencia como líder de equipo en supervisión.
• Inglés intermedio-avanzado para entrevistas y comunicación.

Responsabilidades

• Planificar y supervisar horarios de trabajo y flujo de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de procesos y mejora continua.

Conocimientos

Liderazgo de equipo

Resolución de problemas

Comunicación en inglés

Manejo de GQRS

Conocimientos en APQP y NPI

Educación

Ingeniería concluida

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

Aplica hoy a la posición de:

Actividades principales:

1. Planifica, organiza, supervisa los horarios de trabajo de los asociados y monitorea el flujo de trabajo.
2. Garantizar el cumplimiento de los procesos, procedimientos y metodologías establecidos y la mejora continua para implementar las mejores prácticas.
3. Garantizar que los niveles de personal estén en línea con los requisitos comerciales para los volúmenes de producción y, cuando corresponda, preproducción, prototipo y modelo anterior (partes y servicio).
4. Establecer objetivos de asociados y realizar evaluaciones de desempeño.
5. Generar informes semanales, mensuales y anuales, métricas e indicadores clave de procesos según lo requiera la gerencia.
6. Ayuda en la preparación y el mantenimiento de presupuestos anuales.
7. Resolver problemas internos y de clientes para facilitar la implementación de los objetivos del grupo y lograr la satisfacción del cliente.
8. Realizar auditorías de estándares, herramientas y procesos vinculados a indicadores clave de desempeño.
9. Preparar y mantener descripciones de puestos actualizadas, asegurando que las funciones estén alineadas con los procesos y procedimientos.
10. Ayuda a la gerencia a cumplir con las metas y objetivos corporativos y departamentales.
11. Apoya las políticas corporativas, ambientales, de calidad, de salud y seguridad de YNA y las políticas y estándares departamentales.

Requisitos:

1. Ingeniería concluida (titulado).
2. 4 años de experiencia (interna/externa) como líder de equipo en funciones de supervisor o líder de equipo.
3. Experiencia en roles de retrabajos o manufactura.
4. Experiencia previa con cliente FORD. (Deseable)
5. Inglés intermedio-avanzado. (Parte de las entrevistas serán llevadas en inglés)
6. Dominio de MS Office intermedio-avanzado.
7. Experiencia en funciones de APQP, NPI y sistemas de Calidad.
8. Experiencia con trato directo con cliente y manufactura (8D's, 5 why's, seguimiento a quejas de cliente y cambios de ingeniería).
9. Experiencia en manejo de GQRS, BEAMS, ASL, ARE/ARS deseable.

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.