Coordinador(a) de Recursos Humanos

Emma of Torre; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica busca un Coordinador(a) de Recursos Humanos para impulsar procesos clave que mejoren la cultura y experiencia del equipo. En este rol, serás responsable de coordinar el reclutamiento, onboarding y clima organizacional, asegurando el cumplimiento normativo y brindando soporte a líderes de área. Si tienes más de 2 años de experiencia en recursos humanos y te apasiona trabajar en un entorno colaborativo, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa. Únete a un equipo que valora la proactividad y la ética en el trabajo.

Formación

• 2+ años de experiencia en gestión de recursos humanos.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y herramientas digitales.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.
• Monitorear el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Herramientas digitales de reclutamiento

Microsoft Excel

Comunicación asertiva

Proactividad

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Relaciones Industriales

Herramientas

LinkedIn

Torre

Descripción del empleo

Estoy ayudando a Kigo a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo en un rol de Coordinador(a) de Recursos Humanos.

Este es un trabajo genial porque tendrás la oportunidad de impulsar procesos clave de RRHH para mejorar cultura, cumplimiento y experiencia del equipo.

Compensación: MXN 15k - 20k/mes.

Ubicación: TORRE ALBERTINA - Oficinas en venta, Calle Tehuacán Sur, La Paz, Heroica Puebla de Zaragoza, Pue., México.

Misión de Kigo: "Solución para gestionar anfitriones, visitas e invitaciones de manera segura, ágil y cómoda en fraccionamientos y condominios."

¿Qué te hace un candidato ideal?

• Tienes +2 años de experiencia en gestión de recursos humanos.
• Eres competente en herramientas digitales de reclutamiento, Microsoft Excel, reclutamiento y soporte administrativo.
• Español - Completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.

Responsabilidades y más:

Objetivo del Puesto: Asegurar la ejecución eficiente de las operaciones del área de Recursos Humanos, brindando apoyo en los procesos de reclutamiento, onboarding, clima organizacional, cumplimiento normativo y soporte administrativo en coordinación con distintas áreas y ciudades.

️Responsabilidades Principales:

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.
• Apoyar en la inducción y seguimiento del proceso de onboarding.
• Mantener actualizados expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Monitorear el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y normativas laborales.
• Apoyar en la organización de evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.
• Participar en actividades de cultura organizacional, eventos y comunicación interna.
• Dar seguimiento a contratos, renovaciones y movimientos de personal.
• Brindar soporte operativo a líderes de área en temas de personal.
• Apoyar en la coordinación de vacaciones, incidencias, faltas y control de asistencia.
• Canalizar dudas y solicitudes de colaboradores sobre nómina, beneficios y procesos.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar.
• Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo.
• Habilidad para coordinar múltiples procesos de forma simultánea.
• Dominio de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn, Torre, etc.).
• Excel intermedio.
• Deseable experiencia con plataformas de evaluación psicométrica.

Habilidades y Competencias:

• Organización y seguimiento.
• Comunicación asertiva.
• Proactividad y autonomía.
• Confidencialidad y ética.
• Orientación a resultados.
• Trabajo colaborativo.
• Resolución de problemas.