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Una empresa líder en el sector busca un Administrador para impulsar el crecimiento de sus negocios en Papantla de Olarte. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos, desarrollo de negocio y planificación estratégica. Ofrecemos un sueldo base competitivo, bonos, y oportunidades de capacitación constante.
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Planeación estratégica
Educación minima requerida: Universitario sin título
Detalles
Contratación: Tiempo indeterminado
Horario: Tiempo completo
Espacio de trabajo: Presencial
Descripción
* MISIÓN DEL PUESTO *
Promover e impulsar el crecimiento de los negocios del Grupo Mega y asegurar su viabilidad en el largo plazo, que está bajo su responsabilidad, desarrollando y valorando estrategias, políticas, objetivos, proyectos, planes y programas de trabajo; asimismo, mantener un ambiente de respeto y cordialidad, con el fin de que los clientes internos y externos, proveedores y público en general, perciban y reciban un servicio de calidad que rebase sus expectativas.
FUNCIONES:
* Administrar de manera efectiva los recursos que les son asignados al área.
*Cumplir con los objetivos de desarrollo, rendimiento e indicadores de desempeño establecidos por el Gerente Regional.
* Detectar oportunidades para generar nuevos negocios para la ciudad que está bajo su responsabilidad.
* Atender y desarrollar las relaciones comerciales con los probables proveedores, clientes y asociados locales, así como dirigir y concretar los procesos de negociación que se requieran con el fin de ampliar las operaciones de Mega en su zona de influencia e incrementar el mercado potencial
* Revisar y autorizar la pre-nómina general del personal asignado al Sistema que está bajo su responsabilidad
*Presentar ante la Gerencia Regional y los Directores y Gerentes Funcionales del Corporativo información objetiva y válida del Sistema que está bajo su responsabilidad, que les permita definir las estrategias y objetivos que aseguren el desarrollo y crecimiento.
*Atender, por excepción, problemas administrativos y de operación que por su naturaleza únicamente él puede solucionar, una vez filtrados por los Gerentes o Jefes de las Área Funcional correspondiente.
*Asegurar que a cada nivel de la estructura del Sistema que está bajo su responsabilidad se cumpla con las políticas y procedimientos establecidos por la Gerencia Corporativa de Recursos Humanos en todo lo relacionado con la gestión del capital humano.
*Verificar - y en su caso tomar acciones correctivas - que el personal del Sistema que está bajo su responsabilidad reciba el entrenamiento y capacitación que requiere para desempeñar con efectividad su puesto y manejar todas las responsabilidades que se le asignen.
OFRECEMOS:
- Sueldo base + bonos
- Prestaciones de ley y superiores
- Oportunidades de crecimiento
- Capacitación constante.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 41 años
Conocimientos: Comunicación y persuasión, Desarrollo de negocio, Desarrollo de producto, Dirección, Gestión de equipos, Gestión de proyectos, Liderazgo, Planificación estratégica, Resolución de problemas, Gestión de personal, Administración, Logística
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones, branch, sucursal