Commercial Executive Jr

Chubb; Guadalajara; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Chubb busca un profesional para fortalecer su equipo en Guadalajara, encargado de brindar herramientas para ventas y asegurar la satisfacción del cliente. Las responsabilidades incluyen atención post venta y seguimiento de cartera. Se requiere licenciatura y experiencia mínima en áreas comerciales.

Formación

• Al menos 1 año de experiencia en áreas comerciales, operativas y/o administrativas.

Responsabilidades

• Atención post venta y entrega de reportes.
• Cotizaciones, emisión, implementación de negocios y seguimiento.

Conocimientos

Excel

Resolución de Problemas

Aprendizaje continuo

Iniciativa

Adaptabilidad

Orientación a Resultados

Orientación a Valores

Educación

Licenciatura en áreas económico-administrativas

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Brindar al equipo las herramientas necesarias para realizar labores de venta, medir y controlar el área para el cumplimiento de objetivos y dar seguimiento a la cartera asignada, asegurando la satisfacción total del cliente y resolviendo las problemáticas administrativas que puedan presentarse.

Responsabilidades incluyen atención post venta, entrega de reportes, cotizaciones, emisión, implementación de negocios, registros internos y seguimiento.

El alcance geográfico de la función es: Nacional.

Requisitos mínimos:

1. Licenciatura concluida en áreas económico-administrativas o afines.
2. Conocimiento intermedio en Excel.
3. Manejo intermedio de la paquetería Office.
4. Al menos 1 año de experiencia en áreas comerciales, operativas y/o administrativas.

Competencias clave:

• Resolución de Problemas: Enfoque organizado y lógico para reflexionar sobre problemas y asuntos complejos.
• Aprendizaje continuo: Deseo y capacidad de ampliar la experiencia, desarrollar nuevas habilidades y crecer profesionalmente.
• Iniciativa: Disposición para hacer más de lo que se requiere o se espera.
• Adaptabilidad: Capacidad para redirigir esfuerzos personales en respuesta a circunstancias cambiantes.
• Orientación a Resultados: Ejecutar eficazmente los planes con enfoque en resultados y responsabilidad por los mismos.
• Orientación a Valores: Sostener y modelar los valores de Chubb, haciendo lo correcto para la compañía, colegas y clientes.