Reclutador/a a nivel Nacional - Masivo

Storecheck S.A. de C.V.; Santiago de Querétaro; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Querétaro busca un/a Reclutador/a para gestionar el proceso de selección de personal operativo. Las funciones incluyen la atracción de talento, la coordinación de entrevistas y la gestión administrativa. Se valoran habilidades como la proactividad y la organización. Ofrecemos un salario atractivo y prestaciones superiores, además de un horario híbrido con FlexFriday.

Servicios

Salario atractivo

Prestaciones de ley y superiores

Horario de lunes a viernes (híbrido)

FlexFriday

Formación

• 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo.
• Manejo de bolsas de trabajo tradicionales y medios digitales.

Responsabilidades

• Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Filtro curricular y entrevistas iniciales.
• Elaboración de reportes de reclutamiento semanal.

Conocimientos

Proactividad

Organización

Atención al detalle

Educación

Licenciatura o equivalente

Herramientas

Instagram

OCC

Facebook

Indeed

Descripción del empleo

En Storecheck somos expertos en el manejo, mantenimiento y control de la perfecta ejecución en el retail.

Usamos nuestra tecnología para promover la colaboración en el campo, generando información valiosa que facilita la toma de decisiones y el éxito de nuestros clientes.

Buscamos talento como: RECLUTADOR/A en MX

Principales funciones:

1. Atracción de talento: Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y bolsas de trabajo locales en MX. Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas y de campo.
2. Proceso de selección: Filtro curricular y entrevistas iniciales. Coordinación de entrevistas con jefes de área.
3. Gestión administrativa: Elaboración de reportes de reclutamiento semanal y métricas de selección. Actualización de la base de datos de candidatos. Administración de personal contratado. Control y manejo de HEAD_COUNT.
4. Contratación: Integrar expedientes digitales para altas.
5. Nómina e incapacidades: Resolver dudas con personal operativo. Realizar el llenado y envío de ST-7.

Requisitos:

• Titulado/Pasante de Psicología, Administración, Pedagogía o afín.
• 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo.
• Manejo de bolsas de trabajo tradicionales y medios digitales (Instagram, OCC, Facebook, Indeed).
• Aplicación de entrevistas por competencias (STAR).
• Experiencia en reclutamiento masivo y foráneo.
• Proactividad, organización y atención al detalle.

Ofrecemos:

• Salario atractivo.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Horario de lunes a viernes (híbrido), con FlexFriday (viernes término de jornada laboral a las 2:30 p.m.).
• Zona de trabajo: Jurica.

¡Sé parte de nuestra gran empresa!

Requerimientos:

• Educación mínima: Licenciatura o equivalente.
• 2 años de experiencia.
• Edad: A partir de 18 años.
• Palabras clave: selección, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento.