Especialista de RH - Relaciones Laborales

Continental; Apodaca; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional en Relaciones Industriales para gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo. En este rol, serás el punto de contacto clave para empleados y gerentes, orientando en la gestión de conflictos y representando a la empresa ante terceros. Si tienes experiencia en la industria automotriz y habilidades en negociación, esta es tu oportunidad para contribuir a un entorno inclusivo y libre de discriminación. Únete a un equipo comprometido con la movilidad sostenible y el desarrollo de soluciones eficientes.

Formación

• 2 años de experiencia en la industria automotriz.
• Conocimiento en leyes y regulaciones laborales.

Responsabilidades

• Punto de contacto para empleados y gerentes en el área.
• Garantiza el cumplimiento de regulaciones gubernamentales.

Conocimientos

Relaciones Industriales

Negociación

Gestión de conflictos

Inglés Intermedio-B1

Educación

Relaciones Industriales

Administración de Empresas

Psicología

Herramientas

SAP

Success Factor

Descripción del empleo

Company Description

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200000 personas en 57 países y mercados.

Job Description

• Punto de contacto para todos los temas para los empleados y gerentes en el área.
• Mantiene relaciones individuales entre sindicato y representantes de los empleados según el enfoque del país.
• Garantiza el cumplimiento de todas las regulaciones gubernamentales relevantes.
• Orienta a los empleados en la gestión de conflictos en las relaciones laborales.
• Responde a problemas de relación con los empleados, como inquietudes de los empleados, acoso y quejas de discriminación.
• Realiza investigaciones internas según sea necesario.
• Actúa como representante de la empresa ante terceros (tribunales, ferias, redes locales, autoridades) si está asignado.
  
  

Qualifications

• Egresado de Relaciones Industriales, Administración de empresas, psicología o afín.
• Experiencia:
• Industria Automotriz (2 años)
• IATF 16949
• NMX025
• Trato con proveedores
• Negociación con sindicato
• SAP (deseable)
  
  

• Conocimiento en:
• ISO14001
• Leyes y Regulaciones laborales
• Plataforma Success Factor (deseable)
• Inglés Intermedio- B1
  
  

Additional Information

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.