Gerente de Atracción de Talento

Empresa Confidencial; Ciudad de México; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Gerente de Atracción de Talento apasionado por conectar organizaciones con los mejores perfiles. En esta posición, tendrás la oportunidad de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con la cultura y objetivos de negocio. Serás responsable de liderar el equipo de atracción de talento, garantizar una experiencia excepcional para los candidatos y colaborar con líderes de diversas áreas. Si tienes más de 5 años de experiencia en reclutamiento y un enfoque estratégico, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en una organización comprometida con la diversidad y la innovación.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimiento en herramientas digitales para atraer talento.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección de perfiles clave.
• Diseñar estrategias de employer branding para fortalecer la marca.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Pensamiento estratégico

Reclutamiento digital

Employer branding

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o afín

Herramientas

Plataformas de reclutamiento digital

Descripción del empleo

¡Estamos buscando a nuestro próximo/a Gerente de Atracción de Talento!

Creemos que el talento es el motor de toda gran transformación. Por eso, buscamos a una persona apasionada por conectar a las organizaciones con las personas correctas.

Como Gerente de Atracción de Talento, tendrás la misión de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que nos permitan atraer perfiles excepcionales, alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.

Responsabilidades clave:

•Liderar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles clave.

•Diseñar estrategias de employerbranding para fortalecer nuestra marca empleadora.

•Coordinar al equipo de atracción de talento y garantizar una experiencia de candidato excepcional.

•Colaborar estrechamente con líderes de distintas áreas para entender sus necesidades y traducirlas en acciones efectivas de búsqueda.

•Analizar métricas y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas.

Perfil que buscamos:

•Experiencia comprobada en posiciones similares (mínimo 5 años).

•Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento digital.

•Habilidades de liderazgo, comunicación y pensamiento estratégico.

•Pasión por el talento, la diversidad y la innovación.

Modalidad: Presencial

Ubicación: Ciudad de México