Lean Technician

Corning Incorporated; Reynosa; Presencial; USD 30,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología busca un profesional técnico para brindar soporte en un entorno industrial. Las responsabilidades incluyen optimización de procesos y capacitación del personal. Se valoran habilidades en matemáticas, ciencias y liderazgo. Ofrecen un entorno de trabajo que prioriza el bienestar del empleado y un programa de beneficios atractivo desde el primer día.

Servicios

Programa de reconocimiento monetario

Beneficios de salud y bienestar

Bonos y programas de compensación

Programas de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en roles que mejoren la comprensión de equipos y procesos.
• Certificación Yellow Belt o Green Belt en Lean.

Responsabilidades

• Brindar soporte técnico al personal de primera línea y a los ingenieros de fabricación.
• Liderar proyectos de optimización y estandarización usando herramientas DMAIC.
• Crear planes de proyecto que identifiquen recursos y plazos precisos.

Conocimientos

Matemáticas

Ciencias

Aptitud mecánica

Aptitud eléctrica

Lean

Liderazgo

Educación

Formación en Matemáticas/Ciencias

Herramientas

Herramientas PEx

Descripción del empleo

Requisiciones y Descripción de la Vacante en Corning

Número de Requisición: 67110

Corning es vital para el progreso en las industrias que ayudamos a dar forma y en el mundo que compartimos. Inventamos tecnologías que cambian la vida utilizando la ciencia de los materiales. Nuestra experiencia científica y de fabricación, nuestra curiosidad ilimitada y nuestro compromiso con la invención con propósito nos colocan en el centro de la forma en que el mundo interactúa, trabaja, aprende y vive.

Nuestra inversión sostenida en investigación, desarrollo e invención significa que siempre estamos listos para resolver los desafíos más difíciles junto con nuestros clientes. Nuestro segmento de comunicaciones ópticas ha evolucionado para convertirse en un proveedor líder en soluciones ópticas integrales, abarcando la industria de comunicaciones más amplia, incluyendo redes de operador y redes empresariales.

Responsabilidades del Puesto

1. Brindar soporte técnico al personal de primera línea y a los ingenieros de fabricación en un entorno industrial.
2. Trabajar de manera práctica con equipos y actividades de fabricación.
3. Identificar y apoyar mejoras en procesos.
4. Utilizar juicio, experiencia e iniciativa para resolver problemas y hacer recomendaciones.
5. Ayudar a determinar métodos y procedimientos en nuevas asignaciones.
6. Apoyar diariamente la línea de producción para mejorar rendimientos, productividad y calidad del producto.
7. Capacitar y asesorar a los empleados de producción sobre procesos y procedimientos adecuados.
8. Utilizar herramientas Lean y KT para reducir tiempos de inactividad, aumentar rendimientos y mejorar costos y calidad.
9. Liderar proyectos de optimización y estandarización usando herramientas DMAIC.
10. Facilitar el intercambio de aprendizajes entre turnos y líneas de productos.
11. Trabajar en proyectos de equipo para reducir costos, tiempos de inactividad y defectos, y aumentar rendimientos.
12. Participar en el desarrollo e implementación de nuevo equipo en la línea de producción.
13. Guiar proactivamente a los empleados y equipos técnicos para cumplir con regulaciones de seguridad, salud y medio ambiente.
14. Crear planes de proyecto que identifiquen recursos y plazos precisos.
15. Participar en el desarrollo de nuevos procesos o máquinas para mejorar los procesos actuales.

Requisitos del Perfil

• Formación en Matemáticas/Ciencias.
• Aptitud mecánica y/o eléctrica.
• Experiencia en roles que mejoren la comprensión de equipos y procesos.
• Fundamentos en Lean, con certificación Yellow Belt o Green Belt.
• Conocimiento en herramientas PEx.
• Experiencia en roles de liderazgo.

Beneficios y Cultura en Corning

Corning prioriza a sus empleados y ofrece apoyo en salud, finanzas, desarrollo profesional y vida personal para alcanzar su máximo potencial. Los beneficios comienzan desde el primer día, incluyendo:

• Programa de reconocimiento monetario entre pares, alineado con nuestros valores.
• Beneficios de salud y bienestar: atención médica, dental, de la vista, licencia parental, salud mental y más.
• Bonos y programas de compensación atractivos a corto y largo plazo según responsabilidades.
• Programas de desarrollo profesional para apoyar su crecimiento y metas profesionales.

Corning se compromete a realizar ajustes razonables para empleados con discapacidades. Para solicitar adaptaciones, contacte a [e-mail].