Especialista en Relaciones Laborales

MANN+HUMMEL; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 300,000 - 450,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria automotriz busca un profesional en Recursos Humanos para apoyar en la administración del personal y desarrollo de políticas. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector, conocimientos en relaciones laborales y habilidades de comunicación. Esta posición ofrece una oportunidad para contribuir a un ambiente de trabajo positivo y dinámico.

Formación

• Cuatro años de experiencia en la industria automotriz en administración del personal.
• Inglés avanzado (B2) indispensable.
• Conocimientos en nóminas y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener políticas y programas de recursos humanos.
• Gestionar reclutamiento y selección de personal operativo.
• Planificar eventos que promuevan la cultura de la empresa.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Facilidad de palabra

Orientado al Servicio

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín

Herramientas

Paquetes computacionales

Descripción del empleo

Role Summary

Job Description

Dar apoyo para desarrollar y mantener las políticas y programas de recursos humanos. Soportar las principales tareas del departamento a través de la planeación organizacional, desarrollo organizacional, entrenamiento, relaciones de empleados, compensaciones, beneficios, y servicios de empleados.

Main Tasks

Relaciones Laborales

• Relaciones transparentes entre los colaboradores.
• Solución y respuesta a las dudas de personal.
• Atención a Juntas y temas sindicales.
  
  

Servicios generales

• Gestion y administración de los servicios generales de Transporte, Taxis y comedor.
• Administrar la facturacion de los servicios generales conforme a los lineamientos internos.
• Gestionar las provisiones y procesos contables con el área de Finanzas.
  
  

Comunicación

• Desarrollar y comunicar lo gestionado en el calendario de comunicación anual.
• Comunicar todo aquello que manda corporativo.
• Comunicar lo necesario en afán de solucionar las dudas del personal.
  
  

Eventos

• Planear y dirigir los eventos que promuevan la cultura FILTER.
• Control y gasto responsable del presupuesto asignado.
  
  

Reclutamiento y Selección

• Postear y administrar las vacantes internas a nivel técnico. Conforme a lista autorizada.
• Dar soporte al área de GBTS para el proceso de reclutamiento en vacantes especificas.
  
  

Otros

• Dar soporte a las áreas que dependan de nuestra informacion, en los tiempos solicitados.
  
  

Your Profile

Educación

• Nivel Licenciatura (Recursos Humanos, Administración, etc.) o carrera afín
• Nivel de escolaridad puede ser reemplazado por la experiencia en el puesto
  
  

Experiencia

• Cuatro años de experiencia preferentemente en la industria automotriz desempeñando puestos similares en la administración del personal.
  
  

Conocimientos Indispensables en:

• Idioma Inglés avanzando (B2) indispensable
• Administración del personal
• Relaciones laborales.
• Nóminas
• Reclutamiento y Selección (personal operativo)
• Manejo de PC y paquetes computacionales
• Ley Federal del Trabajo
  
  

Habilidades

• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Facilidad de palabra
• Orientado al Servicio