ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

GP Vivienda; Monterrey; Presencial; MXN 25,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional proactivo para brindar soporte operativo en el área de Desarrollo Humano. Esta posición clave implica coordinar inducciones, gestionar eventos y asegurar una comunicación interna efectiva. Buscamos a alguien que ame el trabajo en equipo y tenga habilidades destacadas en logística y atención al detalle. Si te apasiona fortalecer la cultura organizacional y el bienestar del personal, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico y contribuir al éxito de la organización.

Formación

• Experiencia en planeación y logística de eventos.
• Habilidades en comunicación efectiva y atención al detalle.

Responsabilidades

• Coordinar inducciones institucionales para nuevos colaboradores.
• Planificar celebraciones mensuales y gestionar eventos de reconocimiento.

Conocimientos

Planeación y logística de eventos

Comunicación efectiva

Manejo de plataformas internas

Microsoft Office

Canva

Gestión de proveedores

Atención al detalle

Orientación al cliente interno

Trabajo en equipo

Proactividad

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o áreas administrativas

Herramientas

Microsoft Office

Canva

Descripción del empleo

Propósito y posición en la organización

Brindar soporte operativo y logístico a las actividades del área de Desarrollo Humano, asegurando la correcta ejecución de procesos de integración, inducción institucional, comunicación interna, eventos, campañas y seguimiento administrativo, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional y el bienestar del personal.

Responsabilidades clave

• Coordinar y ejecutar inducciones institucionales para nuevos colaboradores.
• Planificar y realizar celebraciones mensuales de cumpleaños en condominios y oficinas foráneas.
• Redactar comunicados internos y administrar el contenido de la intranet.
• Apoyar en la logística de eventos de reconocimientos (SIRE’s) y celebraciones especiales.
• Dar seguimiento a pedidos y distribución de uniformes.
• Supervisar mantenimiento del edificio y personal de limpieza.
• Gestionar órdenes de compra y recursos TOKA.
• Dar atención directa al área comercial en temas de RH.
• Coordinar campañas anuales de bienestar y responsabilidad social.
• Apoyar en el seguimiento de evaluaciones 360 y cumplimiento de objetivos.
• Dar seguimiento a la capacitación anual y administración de universidad virtual.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Planeación y logística de eventos.
• Comunicación efectiva.
• Manejo de plataformas internas (intranet), Microsoft Office, Canva.
• Gestión de proveedores y órdenes de compra.
• Coordinación de campañas internas y actividades de bienestar.
• Atención al detalle.
• Orientación al cliente interno.
• Trabajo en equipo y proactividad.
• Sensibilidad interpersonal.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Experiencia en Recursos Humanos o áreas administrativas.
• Conocimiento de cultura organizacional.

Competencias críticas

Dominio: Intrapersonal

• Planificación y Organización: determinar duración y dificultad de tareas, establecer objetivos, anticiparse a problemas, medir avances.

Negociación

• Habilidad para negociar en situaciones difíciles, resolver divergencias con discreción, ser directo, enérgico y diplomático, ganar confianza y saber cuándo actuar.

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

• Expresar ideas eficazmente, construir equipos, fomentar discusiones, coordinar recursos, comunicar visión.

Dominio: Técnica - Solución de Problemas

• Resolver hostilidades y desacuerdos, identificar problemas, recopilar información, analizar causas, alcanzar acuerdos, emplear lógica rigurosa, agotar recursos para soluciones.