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Una empresa líder en el sector retail busca un Gerente de Operaciones para gestionar y optimizar el flujo de mercancía en sus centros de distribución. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión operativa, habilidades de liderazgo y un enfoque en la mejora continua. Se ofrece un sueldo base competitivo y prestaciones superiores a las de la ley, así como un ambiente inclusivo y diverso.
Gerencia divisional de Operaciones
Objetivo del Puesto:
Gestionar, controlar y garantizar el flujo correcto de mercancía, generando estrategias y planes de acción con los equipos de liderazgo de cada cedis para asegurar la entregaen tiempo y con la calidad que demandan nuestras tiendas.
Funciones y Responsabilidades:
· Gestionar que todas las operaciones de los centros de distribución a su cargo, se lleven a cabo de un modo apropiado y rentable, conforme a lo planeado en la estrategia del negocio.
· Mejorar los sistemas, procesos y mejores prácticas de gestión operativa.
· garantizar la coordinación de los surtidos, planificación de los inventarios y gestionar la eficiencia de los almacenes.
· Generar estrategias eficaces y eficientes para que los procesos de la organización se cumplan en tiempo y forma.
· Formular planes de acción orientados al cumplimiento de los objetivos del negocio.
· Realizar controles de calidad y controlar los KPI de la operación.
· Administrar, coordinar y gerenciar la operación del centro de distribución
Requisitos:
· Escolaridad: Licenciatura terminada y/o posgrado (comprobable) en Administración industrial, ingeniería industrial, Ingeniería logística, Ingeniería en transportes o afín.
· Experiencia laboral mínima de 5 años demostrable como gerente de operaciones en centros de distribución primarios (No last mile) o en un puesto similar.
· Idioma: inglés intermedio deseable.
· Conocimientos técnicos: Paquetería Office intermedio (Excel intermedio - avanzado), manejo de ERP´s operativos (SOPS, GLS), manejo indispensable de SAP.
· Manejo de al menos 15 colaboradores directos y hasta 1000 personas de plantilla indirecta.
· Zona de trabajo: Guadalajara - Jalisco, Aguascalientes y Querétaro
Ofrecemos:
En Wamlart de México y centroamerica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar al mejor talento basándonos en habilidades, competencias y potencial, no discriminamos por ningun motivo, incluyendo genéro, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, de salud o situación económica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, por ello durante el proceso de atracción y seleccion no solicitaremos fotografias o analisis clínicos de ningun tipo. Consideramos que los datos personales del candidato (a) no son relevantes durante las entrevistas y selección final.